Kto szuka:
Asistwork Sp z o.o.
Stanowisko:
Magazynier z UDT *pn-pt* 6061pln + dodatki
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Pracowników magazynu z UDT.
- dystrybucja materiałów
- rozładunki, rozładunki
- obsługa wózka widłowego
- ometkowanie produktów
- zbieranie towaru z półek
- doświadczenie na podobnym stanowisku
- uprawnienie UDT, doświadczenie na wysokim składzie
- rzetelność i zaangażowanie
- zatrudnienie w stabilnej firmie
- pracę od poniedziałku do piątku (6-14-22)
- na początek umowę o pracę tymczasową na okres 3 miesięcy (pełne ubezpieczenie, płatne urlop itp.), docelowo stałe zatrudnienie bezpośrednio - szukamy osób zdecydowanych
- wynagrodzenie: 6 061 pln brutto + dodatki + 13 pensja
- benefity: karta sportowa, dodatkowe ubezpieczenie
- możliwość rozpoczęcia pracy w niedługim terminie
- lokalizacja: Warszawa Włochy, ul. Szyszkowa
Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania cv poprzez formularz aplikacyjny, lub kontaktu - 785******.
Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...
Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...
W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...
W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...