eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaKoordynator Personelu Medycznego

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Koordynator Personelu Medycznego

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Zarządzanie personelem (pielęgniarki, położne, opiekunowie medyczni, asystenci, sekretarki medyczne)
  • Tworzenie grafików pracy i organizacja zespołu
  • Rekrutacja i szkolenie nowych pracowników
  • Nadzór nad jakością świadczeń medycznych i przestrzeganiem standardów
  • Zarządzanie infrastrukturą medyczną i nadzór nad przeglądami
  • Monitorowanie zapotrzebowania na materiały medyczne i środki ochrony osobistej
  • Kontrola higieny i warunków sanitarnych placówki
  • Dbałość o wysoki poziom obsługi pacjentów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie min. licencjackie z pielęgniarstwa/położnictwa oraz 5 lat doświadczenia w zawodzie (preferowane magisterskie)
  • Aktualne prawo wykonywania zawodu
  • Mile widziane doświadczenie na stanowisku koordynatorskim lub kierowniczym
  • Dobra znajomość pakietu MS Office
  • Gotowość do pracy na pełen etat
  • Umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i zaangażowanie

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
  • Możliwość rozwoju i samodzielność w działaniu
  • Pakiet benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie szpitalne, karta sportowa, ubezpieczenie na życie)
  • Profesjonalne szkolenia i kursy językowe
  • Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-04

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...