Kierownik sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Realizacja celów sprzedażowych indywidualnych i zespołowych
• Monitorowanie efektywności pracy biura sprzedaży
• Wdrażanie strategii zwiększających obroty
• Koordynacja zadań administracyjnych salonu
• Organizacja pracy zespołu z wykorzystaniem analizy danych
• Rekrutacja nowych członków zespołu

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie w branży turystycznej oraz w zarządzaniu zespołem
• Umiejętność efektywnej komunikacji i pracy w grupie
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca płynną komunikację
• Dobra znajomość MS Office
• Preferowane wykształcenie w zakresie Turystyki i Rekreacji lub Marketingu i Zarządzania

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na umowie o pracę plus premie
• Szkolenia branżowe oraz możliwość wyjazdów studyjnych
• Elastyczne godziny pracy
• Dodatkowe benefity (karta lunchowa, ubezpieczenie zdrowotne, zniżki na pobyty hotelowe)
• Ścieżki rozwoju zawodowego także w innych działach firmy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »