eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaKierownik Kontraktu branży sanitarnej - rekrutacja online

Kto szuka:

HRK S.A.

Stanowisko:

Kierownik Kontraktu branży sanitarnej - rekrutacja online

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego Klienta - Genralnego Wykonawcy instalacji sanitarnych i elektrycznych w obiektach kubaturowych - poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika Kontraktu. 

Kierownik Kontraktu branży sanitarnejMiejsce pracy: Warszawa

GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIĄZKI:

  • koordynacja zadań pracowników własnego zespołu realizującego kontrakt (Kierownik Robót, Inżynier Budowy, pracownicy produkcyjni);
  • wnioskowanie do Dyrektora Działu Realizacji/Koordynatora Zespołu Budów;
  • sporządzenie harmonogramu rzeczowego oraz zatrudnienia w celu zatwierdzenia strategii wykonania kontraktu (podwykonawcy, a siły własne);
  • bieżące gromadzenie informacji o przebiegu realizacji zadań - w tym ewidencja Sprzedaży i Kosztów realizowanych kontraktów;
  • aktualizacja budżetu kontraktu;
  • bieżące gromadzenie informacji zewnętrznych dotyczących realizowanych kontraktów ich weryfikacja oraz ustalenie stopnia wiarygodności;
  • optymalizacja procesów budowy;
  • współudział w pozyskiwaniu zleceń;
  • negocjacje i wybór podwykonawców, poddostawców zgodnie z wewnętrznymi zasadami;
  • udział w naradach oraz spotkaniach (zewnętrznych i wewnętrznych);
  • prognozowanie Sprzedaży i Kosztów;
  • przygotowanie zleceń, umów oraz rozliczeń finansowych dla podwykonawców
  • podpisywanie i zatwierdzanie zleceń, faktur czy poleceń wyjazdów służbowych (delegacji);
  • wnioskowanie  o przyznanie premii oraz zmiany stawek osobistego zaszeregowania dla pracowników zespołu oraz wydawanie poleceń i przeprowadzanie ocen okresowych podległym pracownikom;
  • weryfikacja dokumentacji wykonawczej, ustalenie procesów technologicznych i ich wdrożenie (zatwierdzenie), a także opracowanie kalkulacji powykonawczej;
  • zarządzanie zasobami środków produkcji na przydzielonych kontraktach;
  • nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników dyscypliny pracy, przepisów BHP i p-poż. oraz tajemnicy służbowej;
  • nadzór nad terminowym usuwaniem zgłoszonych usterek i reklamacji – do czasu przekazania budowy do serwisu.

WYMAGANIA:

  • wykształcenie wyższe, techniczne na kierunku inżyniera środowiska lub pokrewne;
  • kilkuletnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierownika kontraktu w firmach o podobnym profilu działalności;
  • znajomość programów kalkulacyjnych lub/i projektowych;
  • znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1;
  • umiejętność pracy w zespole;
  • odporność na stres;
  • gotowość do pracy w delegacji;

OFERUJEMY:

  • pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
  • niezbędne narzędzia pracy (m.in. samochód służbowy) oraz zakwaterowanie;
  • wynagrodzenie podstawowe + premie roczne;
  • możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia szerokiego doświadczenia w zakresie nowoczesnych technologii i instalacji;
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia;
  • pracę w zgranym, współpracującym zespole;

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-23

do końca oferty: 38 dni

pracodawca: HRK S.A.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...

Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...