Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Poszukujemy doświadczonego Kierownika ds. Kadr i Płac, który będzie odpowiedzialny za nadzór oraz operacyjną realizację procesów kadrowo-płacowych. Idealny kandydat to osoba o silnych kompetencjach merytorycznych w zakresie zagadnień związanych z czasem pracy, angażująca się operacyjnie w codzienne zadania. Szukamy Kandydata którego cechują również umiejętności: optymalizacji procesów, tworzenia i wdrażania rozwiązań kadrowo-płacowych, a także dobra znajomość systemu SAP i języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Kierownik ds. Kadr i PłacMiejsce pracy: Warszawa

Zadania:

• Nadzór nad kompleksową obsługą procesów kadrowo-płacowych w firmie;
• Naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń pracowniczych, w tym świadczenia związane z czasem pracy (nadgodziny, urlopy, absencje);
• Ewidencjonowanie, rozliczanie i kontrolowanie czasu pracy pracowników;
• Optymalizacja procesów kadrowo-płacowych, proponowanie usprawnień i wdrażanie nowych rozwiązań;
• Tworzenie, dokumentowanie i wdrażanie procedur kadrowo-płacowych;
• Analiza i raportowanie danych z zakresu kadr i płac dla zarządu oraz innych działów;
• Współpraca z działem księgowości, audytem wewnętrznym i zewnętrznym oraz instytucjami publicznymi (ZUS, US, PIP);
• Zarządzanie zespołem pracowników działu kadr i płac oraz zapewnianie efektywności pracy zespołu;
• Optymalizacja wykorzystania systemów kadrowo-płacowych (SAP) oraz wsparcie w rozwoju systemów informatycznych;
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz implementacja ich w codziennych procesach.

Wymagania:

• Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac;
• Doskonała znajomość zagadnień związanych z czasem pracy i wynagrodzeniami;
• Praktyczna znajomość systemu SAP w obszarze kadr i płac – warunek konieczny;
• Umiejętność optymalizowania procesów, tworzenia i wdrażania nowych rozwiązań;
• Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych;
• Angielski na poziomie komunikatywnym (w mowie i piśmie);
• Umiejętności analityczne oraz doświadczenie w przygotowywaniu raportów i analiz;
• Dobre umiejętności organizacyjne i zdolności przywódcze, doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
• Samodzielność i zaangażowanie;
• Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, etc.);
• Możliwość rozwoju zawodowego i uczestniczenia w ciekawych projektach;
• Możliwość pracy hybrydowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »