eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaKierownik ds. handlowych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kierownik ds. handlowych

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Utrzymywanie i rozwijanie relacji z obecnymi oraz nowymi partnerami biznesowymi.
  • Poszukiwanie nowych odbiorców/dostawców odpadów i negocjowanie warunków współpracy.
  • Monitorowanie tendencji rynku odpadów, analiza i poszukiwanie nowych możliwości.
  • Przygotowywanie analiz rynkowych i bazy kontrahentów.
  • Realizacja audytów środowiskowych u partnerów.
  • Udział w projektach grupowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Rozległa znajomość rynku odpadów w Polsce i Europie.
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku, w tym zarządzanie zespołem.
  • Umiejętność negocjacji i zarządzania kontraktami.
  • Biegłość w obsłudze narzędzi CRM.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
  • Prawo jazdy kat. B, gotowość do pracy w terenie.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Pakiet zdrowotny i sportowy, fundusz pracowniczy.
  • Dofinansowanie do wypoczynku i nauki języka angielskiego.
  • Dostęp do szkoleń, możliwości rozwoju zawodowego.
  • Umowę o pracę, praca z najnowszymi technologiami.
  • Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku, wpływ na środowisko.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-17

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...