eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaKierownik Administracji Osiedla

Kto szuka:

Spółdzielnia Mieszkaniowa "Mokotów"

Stanowisko:

Kierownik Administracji Osiedla

Numer referencyjny:

REK/SM/BZ/01/12/2024

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Wymagania:
  • wykształcenie wyższe lub średnie techniczne (preferowane techniczne);
  • co najmniej pięcioletni staż pracy;
  • obywatelstwo polskie;
  • znajomość prawa budowlanego i przepisów wykonawczych;
  • znajomość funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych;
  • dobra znajomość obsługi komputera;
  • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych;
  • brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku kierowniczym;
  • niepodleganie określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowisk kierowniczych;
  • niekaralność.
  • odporność na stres.
Dodatkowym atutem kandydatów będzie:
  • umiejętność pracy w zespole;
  • dobra organizacja pracy;
  • posiadanie licencji zarządcy nieruchomości;
  • posiadanie uprawnień budowlanych;
  • łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich;
  • kultura osobista.
Pisemne zgłoszenia kandydatów powinny zawierać:
  • życiorys (CV) wraz ze zdjęciem, list motywacyjny oraz informację o sposobie kontaktowania się z kandydatem (adres, telefon kontaktowy, adres poczty e-mail);
  • zaświadczenie potwierdzające minimum 5-cio letni staż pracy;
  • oświadczenie, że w stosunku do kandydata nie toczy się żadne postępowanie karne lub karno – skarbowe;
  • oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych i o zdolności do czynności prawnych oraz niepodleganiu ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowisk kierowniczych;
  • oświadczenie o rezygnacji z chwilą wyboru na Kierownika Administracji Osiedla z działalności konkurencyjnej względem Spółdzielni Mieszkaniowej „MOKOTÓW”;
  • pisemną zgodę na przetwarzanie danych osobowych w rozumieniu obowiązujących przepisów o ochronie danych osobowych;
  • oświadczenie o braku pokrewieństwa lub powinowactwa z Członkami Rady Nadzorczej i Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej „MOKOTÓW”;
  • oświadczenie o zachowaniu w tajemnicy uzyskanych w wyniku postępowania konkursowego informacji dotyczących działalności Spółdzielni Mieszkaniowej „MOKOTÓW”;
  • aktualne zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowniczym (wystawione przez lekarza medycyny pracy, nie wcześniej niż 1 miesiąc przed datą upływu terminu składania ofert);
  • oświadczenie o zapoznaniu się z zasadami przeprowadzania konkursu i ich akceptacji;
  • oświadczenie o niekaralności.

Niezbędne dokumenty prosimy składać w ZAMKNIĘTYCH kopertach

(bez danych osobowych na kopercie)

z dopiskiem

„NIE OTWIERAĆ – KONKURS NA STANOWISKO KIEROWNIKA ADMINISTRACJI OSIEDLA „Domaniewska II” (REK/SM/BZ/01/12/2024)”.


Zgłoszenia kandydatów przyjmowane będą w siedzibie

BIURA ZARZĄDU SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ „MOKOTÓW”

(UL. BALLADYNY 3C / 02-553 WARSZAWA)

od poniedziałku do piątku, w godzinach pracy BIURA ZARZĄDU

- do dnia 20.01.2025 r. WŁĄCZNIE

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

Firma oferuje:

Oferujemy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-01

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Spółdzielnia Mieszkaniowa "Mokotów"

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.