eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaKasjer/ka w markecie budowlanym w Łomiankach (część etatu)

Kto szuka:

ATERIMA WORK

Stanowisko:

Kasjer/ka w markecie budowlanym w Łomiankach (część etatu)

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co będziesz robić?

  • Obsługiwać kasę fiskalną
  • Wystawiać faktury VAT
  • Profesjonalnie i miło obsługiwać Klienta

Czego oczekujemy?
  • Skrupulatności oraz podzielności uwagi
  • Dyspozycyjności do pracy od czwartku do soboty i w niedziele handlowe
  • Rzetelności w wykonywaniu pracy

Co oferujemy?
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową
  • Stawkę godzinową 35,00 zł brutto
  • Pracę na 1/2 lub 1/5 ETATU
  • Dodatek za pracę w niedzielę
  • Pracę w markecie budowlanym w Łomiankach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-11

do końca oferty: 31 dni

pracodawca: ATERIMA WORK

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.

Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...

Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...