eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawa(Junior) Recruitment Consultant

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

(Junior) Recruitment Consultant

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Jeżeli posiadasz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, cenisz sobie pracę z klientami i chcesz poszerzyć swoje doświadczenie o wiedzę z zakresu prawa pracy i administracji personalnej, mamy dla Ciebie interesującą ofertę. Do warszawskiego zespołu odpowiedzialnego za realizację usług z zakresu pracy tymczasowej i outsourcingu poszukujemy osoby, która dołączy na stanowisko: (Junior) Recruitment Consultant.

Twoje zadania:

- samodzielne prowadzenie rekrutacji na stanowiska wsparcia i role specjalistyczne w ramach usług pracy tymczasowej i outsourcingu,

- koordynowanie współpracy z pracownikami zewnętrznymi,

- umacnianie relacji biznesowych z obecnymi klientami oraz budowanie relacji z nowymi klientami,

- doradztwo i wsparcie dla klientów w zakresie usług związanych z zatrudnieniem zewnętrznym,

- obsługa kadrowa pracowników,

- ścisła współpraca ze specjalistami ds. administracji personalnej, działem płac oraz działem księgowości.

Czego oczekujemy:

- min. rok doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane doświadczenie w agencji pracy tymczasowej),

- min. rok doświadczenia w pracy z klientem,

- chęć pogłębiania wiedzy z zakresu administracji personalnej,

- znajomość języka angielskiego - poziom B2 (wymóg konieczny),

- umiejętność pracy w zespole, pozytywne nastawienie,

- dobra organizacja, umiejętność pracy pod presją czasu.

Benefity:

- możliwość współpracy z międzynarodowymi firmami,

- pracę w systemie hybrydowym w elastycznych godzinach,

- umowa o pracę i wynagrodzenie w systemie podstawa + premia,

- ubezpieczenie medyczne, My Benefit

- dostęp do platformy do nauki języków obcych,

- udział w programie szkoleń wewnętrznych.

Aplikując na ogłoszenie publikowane w ramach współpracy Grafton Recruitment Sp. z o.o. oraz Grafton Recruitment Services sp. z o. o. (uprzednio: Kelly Services Poland sp. z o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-20

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Rozpoczęły się wakacje. Nadmorskie miejscowości zapełniły się turystami. A w związku z tym wzrosło zapotrzebowanie na pracowników. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w handlu - lokalach usługowych czy dyskontach. Najwięcej w tym roku ...

9 maja obchodzony jest Dzień Europy. Z tej okazji firma Antal sprawdziła, jaki wpływ na polski rynek pracy miało wejście do Unii Europejskiej.

2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...

Początek roku rozpoczął się kolejnymi, ważnymi zmianami dla polskich przewoźników, które przekładają się na wyższe koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...