eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaJunior Business Developer - FinTech Sector

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Junior Business Developer - FinTech Sector

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego klienta, firmy dostarczającej nowoczesne technologie do zarządzania finansami organizacji, poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu :)

Stanowisko: Junior Business Developer

Lokalizacja: Warszawa

Twoje zadania:

  • Poszukiwanie nowych klientów w celu budowania bazy handlowej oraz rozwoju relacji biznesowych.
  • Dotarcie do działów finansowych firm, w celu przedstawienia oferty firmy.
  • Odpowiednie rozpoznanie biznesu klienta, zrozumienie jego kluczowych wyzwań oraz dostosowanie rozwiązań do jego aktualnych potrzeb.
  • Ścisła kooperacja z zespołem w celu wypracowania najlepszych praktyk współpracy z klientem.

Czego oczekujemy:

  • Otwartość i łatwość w budowaniu relacji.
  • Ambicja i wysoka motywacja do osiągania jak najlepszych wyników.
  • Biegła znajomość j. angielskiego i polskiego - warunek konieczny.
  • Zainteresowanie rynkiem finansowymi oraz najnowszymi rozwiązaniami technologicznymi w tym obszarze.

Benefity:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze plus system premiowy.
  • Przejrzysta ścieżka kariery i realna możliwość awansu.
  • Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku.
  • Szkolenia produktowe i kompetencyjne.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz" i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Aplikując na ogłoszenie publikowane w ramach współpracy Grafton Recruitment Sp. z o.o. oraz Grafton Recruitment Services sp. z o. o. (uprzednio: Kelly Services Poland sp. z o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-18

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Badania i rozwój

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,8% wyższe r/r i wyniosło 7670,19 zł brutto. Względem października 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

W niniejszym artykule sprawdziliśmy, jak na rynku pracy radzą sobie absolwenci największych polskich uniwersytetów ekonomicznych.

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...