Power Media

Stanowisko:

Java Developer/Team Leader

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Klient: Firma produktowa z niemieckim kapitałem, specjalizująca się w dostarczaniu zaawansowanych rozwiązań dla bankowości biznesowej. Nasz klient jest jednym z najbardziej innowacyjnych i jednocześnie najbardziej doświadczonych fintechów w Europie!

Portfel produktów obejmuje rozwiązania cyfrowe oraz platformy integracyjne i bankowość korporacyjną. Zapewniają one kompleksowe i interaktywne funkcjonalności dla klientów.

Tworzone przez firmę oprogramowanie działa na serwerach webowych w infrastrukturze lub chmurach dużych lub średnich banków europejskich i są utrzymywane już przez zespoły po stronie banku. Firma ze swojej strony rozbudowuje kod o funkcjonalności zamawiane przez banki i/lub oferuje jako rezultat, szerokie konsultacje i wiedzę w obszarze bankowości korporacyjnej. Projekty polegają na integrowaniu suitu produktów firmy z zewnętrznymi systemami działającymi w bankach oraz na budowaniu logiki biznesowej zaspokajającej szeroko pojęte procesy digitalizacji procesów w bankach.

Stanowisko: Java Developer/Team Leader.

Poszukujemy osoby, która posiada już pewne doświadczenie w programowaniu, ale nie zależy jej na kontynuowaniu programowania na co dzień, a chce prowadzić zespół, rozwijając swoją karierę w kierunku menedżerskim.

Lokalizacja biura: Warszawa.

Stack technologiczny: Java 17, Spring, Sprnig Boot, Hibernate, Maven, TypeScript, React, Flutter, JSF (w jednym z produktów), Gradle, Docker, Kubernetes, Jenkins, GIT, ELK (Elasticsearch + Logstash + Kibana), REST API.

Zespół: 1 Team Leader, 1 Tester, 6 Developerów (mid/senior).

Zakres obowiązków:

Zarządzanie lokalnym zespołem programistycznym (składającym się z 8 osób, w tym Developerzy oraz Tester).
Prowadzenie i optymalizacja backlogu zespołu, zapewniając właściwe priorytetyzowanie zadań,
Pomoc zespołowi w omawianiu i rozwiązywaniu problemów technicznych (zarówno wewnątrz zespołu, jak i we współpracy z Architektami),
Korzystanie z narzędzia JIRA do śledzenia estymacji, postępu prac deweloperskich oraz dostaw zadań wraz z zespołem,
Identyfikowanie i ograniczanie ryzyka na poziomie zespołu, aby zapewnić ciągłość i jakość pracy,
Monitorowanie jakości opracowywanych przez zespół rozwiązań, we współpracy z Product Ownerem,
Udział w rozmowach z Interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
Wnoszenie wkładu do społeczności poprzez proponowanie i wdrażanie usprawnień procesów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:

Minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego związanego z branżą IT, w tym:
- Minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego jako Java Developer, pracujący w zespole,
- Minimum roczne doświadczenie w kierowaniu zespołem w projektach rozwoju oprogramowania,
Dobra znajomość technologii/narzędzi: Java, Spring, JavaScript/TypeScript, GIT, CI/CD,
Znajomość obszarów takich jak: aplikacje internetowe, bezpieczeństwo, bazy danych, automatyzacja testów (praktyczne doświadczenie jako Developer w tych obszarach będzie dodatkowym atutem),
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2) – codzienna praca w międzynarodowym środowisku,
Wyższe wykształcenie w dziedzinie Informatyki lub dziedzinie pokrewnej (co najmniej magisterskie),
Umiejętność do integrowania ludzi i utrzymywania przyjaznej atmosfery w celu osiągnięcia uzgodnionych celów,
Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do przekazywania zwięzłego statusu kierownictwu,
Ciekawość, jak dostarczone rozwiązania sprawdzają się zarówno pod względem technicznym, jak i funkcjonalnym,
Silne poczucie odpowiedzialności, jakości, orientacja na cel i dbałość o szczegóły,
Pozytywne nastawienie do pracy, koncentracja na kliencie, umiejętność rozwiązywania problemów,
Immanentna potrzeba doskonalenia, nastawienie na proaktywność,
Otwartość na okazjonalne podróże służbowe (głównie kraje UE, czasami kraje z poza UE).
Pozytywne nastawienie do współpracy na podstawie umowy o pracę (poszukujemy osoby, dla której jest to preferowana forma współpracy).

Firma oferuje:

Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku globalnym,
Współpraca na podstawie umowy o pracę,
Premia roczna w wysokości miesięcznego wynagrodzenia, uzależniona od spełnienia celów,
Praca zdalna przez 3 dni w tygodniu (2 dni pracy z biura wybrane wspólnie z zespołem)
Praca w środowisku, w którym wysoko ceniona jest kreatywność i wydajność,
Codzienny kontakt z profesjonalistami, których motywacją jest udoskonalanie naszych produktów,
Raportowanie do kierownictwa technicznego,
Współpraca z wysoce kompetentnym i doświadczonym zespołem,
Praca przy ciekawych, innowacyjnych i międzynarodowych projektach,
Swobodny dress code, płaska hierarchia i przyjazna, niekorporacyjna atmosfera,
Pracę w międzynarodowym środowisku,
Zdrowy work-life balans,
Środowisko pracy: Ubuntu na mobilnej stacji roboczej, IntelliJ IDEA, 2 lub 3 monitory, elektryczne biurko w biurze, laptop w razie potrzeby,
Benefity pozapłacowe: ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, karta Multisport,
Warszawski zespół liczy 70 osób pracujących w 8-osobowych zespołach,
Lokalizacja biura: Warszawa (obok stacji Warszawa Zachodnia).