eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RzeszówPracownik magazynu części lotniczych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Pracownik magazynu części lotniczych

Lokalizacja:

Rzeszów

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Efektywna obsługa magazynu z częściami lotniczymi.
  • Dokładna rejestracja części w systemie komputerowym.
  • Systematyczna kontrola i aktualizacja oznaczeń produktów.
  • Wykonywanie ciągłych inwentaryzacji magazynowych, zapewniających precyzyjne zarządzanie zapasami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum średnie wykształcenie.
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku magazynowym.
  • Uprawnienia do obsługi wózków widłowych.
  • Biegła znajomość MS Office oraz umiejętność obsługi komputera i skanera ręcznego.
  • Podstawowa znajomość języka angielskiego.
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie równoważnym.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie.
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia.
  • Możliwość rozwoju zawodowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-01

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11% wyższe r/r i wyniosło 8144,83 zł brutto.

Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...