Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

- kontakty z pracownikami kancelarii i sekretariatów Policji i instytucji państwowych,

- zagrożenie naciskami grup przestępczych,

- praca w systemie jednozmianowym 4-godzinnym, w stałych godzinach pracy,

- naturalne i sztuczne oświetlenie,

- wymuszona pozycja ciała,

- praca przy monitorze ekranowym powyżej 2 godzin,

- przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów wewnątrz budynku.

Zakres zadań

• koordynuje proces udzielania informacji w trybie ustawy o dostępie do informacji publicznej, w tym prowadzi Biuletyn Informacji Publicznej CBŚP;
• zapewnia dostępność CBŚP jako podmiot publiczny osobom ze szczególnymi potrzebami, w myśl obowiązujących przepisów;
• opracowuje projekty stanowisk Komendanta CBŚP w kontekście wpływających petycji, interpelacji i zapytań poselskich oraz interwencji parlamentarzystów, Rzecznika Praw Obywatelskich oraz naczelnych i centralnych organów administracji rządowej;
• koordynuje i nadzoruje współpracę z administracją rządową i samorządową, instytucjami, organizacjami pozarządowymi w zakresie działań na rzecz zwalczania przestępczości i poprawy stanu bezpieczeństwa publicznego;
• koordynuje opiniowanie wniosków od przedstawicieli instytucji i organizacji społecznych, dotyczących objęcia przez Komendanta CBŚP honorowym patronatem przedsięwzięcia lub jego udziału w komitecie honorowym;
• współuczestniczy w prowadzeniu i koordynowaniu badań społecznych w CBŚP i badań funkcjonowania wewnątrz organizacji oraz współpracuje w tym zakresie z Komendą Główną Policji;
• redaguje pisma na polecenie przełożonego w celu wsparcia w bieżącej pracy kierownictwa obsługiwanych komórek organizacyjnych;

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze pracy kancelaryjno-biurowej

• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Umiejętność biegłej obsługi urzadzeń biurowych
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność
• Dbałość o estetykę własną i otoczenia
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Szkolenie z zakresu ochrony informacji niejawnych, szkolenie z ochrony danych osobowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »