eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaHR Generalist EMEA

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

HR Generalist EMEA

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego klienta, międzynarodowej i prężnie rozwijającej się firmy zlokalizowanej w Warszawie, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko HR Generalist, która będzie odpowiedzialna za realizację projektów zarówno w Polsce jak i w regionie EMEA.

Twoje zadania:

  • Udział w projektach HR, wsparcie globalnej strategii HR i optymalizacja procesów
  • Zarządzanie umowami o pracę i dokumentacją HR, współpraca z zewnętrznymi dostawcami
  • Implementacja, utrzymanie i optymalizacja nowych systemów HR
  • Koordynacja procesów rekrutacyjnych i zarządzanie całym cyklem życia pracownika, od onboardingu do offboardingu
  • Koordynacja wdrażania i monitorowania firmowych polityk HR, w tym między innymi zarządzanie zmianą, wynagrodzenia, ankiety, komunikacja wewnętrzna, talent management, employee relations, szkolenia, benefity
  • Wsparcie przygotowania budżetu w zakresie planowania wynagrodzeń i zatrudnienia
  • Zapewnienie doradztwa i wsparcia pracownikom w różnych kwestiach oraz tworzenie pozytywnego środowiska pracy

Czego oczekujemy:

  • Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedzinie
  • Co najmniej 4 lata relewantnego doświadczenia w HR (preferowane w regionie EMEA)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2+)
  • Dobre zrozumienie polskiego prawa pracy i przepisów
  • Umiejętność budowania zaufania i partnerstwa na wszystkich poziomach organizacji
  • Umiejętność opracowywaniu i wdrażaniu strategii i inicjatyw HR
  • Znajomość systemów HR i oprogramowania do zarządzania talentami

Benefity:

  • Możliwość pracy hybrydowej
  • Praca w dogodnej lokalizacji (centrum Warszawy)
  • Dofinansowanie do kursów i szkoleń
  • Prywatna opieka medyczna
  • Karta sportowa

Aplikując na ogłoszenie publikowane w ramach współpracy Grafton Recruitment Sp. z o.o. oraz Grafton Recruitment Services sp. z o. o. (uprzednio: Kelly Services Poland sp. z o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-17

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,6% wyższe r/r i wyniosło 8278,63 zł brutto.

Polacy mieszkający za granicą mogą załatwić większość spraw związanych z wnioskiem o emeryturę bez konieczności osobistej wizyty w ZUS. W jaki sposób? Mogą to zrobić w czasie e-wizyty. Wystarczy ją wcześniej zarezerwować.

Z rozwiązań chmurowych korzysta coraz więcej firm, a co za tym idzie poszukiwani są wykwalifikowani w tej dziedzinie eksperci. Jakich kompetencji poszukują u nich pracodawcy? Sprawdziła to firma Capgemini Polska.