eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaHR Generalist

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

HR Generalist

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

HR Generalist
Warszawa
NR REF.: 1191160



For our Client, a family-owned global leader in plant-based ingredients, a pioneer of plant proteins and a leading provider of pharmaceutical excipients we looking   HR Generalist

Main purpose of the job:
The HR Generalist role is to drive HR compliance consistently and ensure all HR activities and people management support are delivered in a fair and transparent way in their country. 
Geographical scope of the role: Benelux, Denmark, UK 
Reporting to the HR Manager, your main responsibilities will cover:

  • Be a relay & ambassador of group HR strategy, process & tools:
  • Ensure the implementation & respect of global HR policies, directives & processes.
  • Drive and develop high quality and efficient HR Administration, payroll processes and services.
  • Implement the onboarding process on line with group initiatives already in place.
  • Comply with law & regulations: 
  • Ensure the compliance with local regulations as well as to Company Quality, Health & Safety policies.
  • Ensure a social and labor regulations watch for the Group & alert inform if needed. 
  • Manage and resolve employee issues, partners with Legal Department and ensure compliance with Labor Law. Advise management in appropriate resolution of employee relations issues. 
  • Payroll, Administration, Benefits & other related activities: 
  • Drive and develop high quality and efficient HR Administration, payroll processes and services.
  • Support & lead local HR processes (administrative, payroll, disciplinary, etc.).
  • Point of contact for employees & managers questions & business needs: 
  • Meet with employees & managers on demand & guarantee a positive social climate.
  • Alert, if needed. 
But also...
  • You hold Master’s degree in a related field or a combination of relevant experience and education 
  • You are ready to act as Business partner & solution driven mindset 
  • You have proven experience in HR Administration in similar roles, HR SSC preferably.
  • You have a solid knowledge in Payroll, HR Administration, Recruitment proceses.
  • You are good with PowerPoint, Teams and other Microsoft tools 

What will you love about us?
  • We offer you the opportunity to join a global Company where you gain international experience, working across different jurisdictions and a multicultural environment 
  • You will have a chance to develop professionally in the Company that values the culture of cooperation, and positive working environment.
  • We offer a great benefit-package.


If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-25

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: HAYS

branże: HR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.

Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...