eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaGłówny Specjalista ds. kontraktacji projektów konkursowych

Kto szuka:

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

Stanowisko:

Główny Specjalista ds. kontraktacji projektów konkursowych

Numer referencyjny:

001/25/DRU/GS

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Główne obowiązki:

Realizacja działań w zakresie wyboru projektów do dofinansowania w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS) w szczególności:

  • planowanie harmonogramów ogłaszanych naborów konkurencyjnych;
  • opracowywanie Regulaminów wyboru projektów, w tym kryteriów do naborów konkurencyjnych;
  • opracowywanie dokumentacji związanej z realizacją projektów, w tym projektów umów z uczestnikami, schematu i zakresu wsparcia na etapie dokumentacji konkursowej i wdrażania projektów;
  • ocena wniosków o dofinansowanie składanych w ramach naborów konkurencyjnych FERS (pełnienie roli eksperta);
  • bieżąca kompleksowa współpraca z ekspertami merytorycznymi biorącymi udział w procesie oceny wniosków o dofinansowanie;
  • obsługa procesu zawierania umów o dofinansowanie projektów;
  • prowadzenie spraw związanych z procedurą odwoławczą w ramach oceny formalnej i merytorycznej;
  • współpraca z opiekunami projektów w zakresie oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie dot. zmian w projekcie;
  • udział w przygotowywaniu, opiniowaniu projektów dokumentów i aktów prawnych dotyczących naborów/programów realizowanych w sekcji;
  • udział w opracowywaniu i aktualizacji procedur wewnętrznych PARP;
  • wprowadzanie danych do systemów informatycznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania konieczne:
  • wykształcenie wyższe;
  • minimum 3-letnie doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków unijnych;
  • znajomość zagadnień z zakresu:
    • aktów prawnych i dokumentów programowych związanych z kontraktowaniem projektów finansowanych ze środków publicznych;
    • realizacji projektów wsparcia przedsiębiorców, w tym udzielania pomocy de minimis;
  • bardzo dobra znajomość pakietu Ms Office (w szczególności Word, Excel, PowerPoint).
  • umiejętności interpersonalne tj.:
    • samodzielność i skrupulatność;
    • umiejętność pracy w zespole;
    • zdolność szybkiego uczenia się i organizowania pracy;
    • umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków;
    • terminowość.
Wymagania pożądane:
  • wykształcenie wyższe na kierunkach: prawo, zarządzanie, ekonomia, nauki społeczne;
  • minimum 6-miesięczne doświadczenie związane z projektami finansowanymi ze środków EFS, w szczególności w obszarze projektów wspierających przedsiębiorców i ich pracowników, w zakresie:
    • opracowywania Regulaminów konkursów;
    • oceny wniosków o dofinansowanie projektów;
    • rozpatrywania protestów w ramach procedury odwoławczej;
    • opiniowania zmian do dokumentów programowych;
  • minimum 6-miesięczne doświadczenie zawodowe związane z użytkowaniem Bazy Usług Rozwojowych;
  • znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • umowę o pracę,
  • premię regulaminową,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • grupowe ubezpieczenie na życie,
  • szkolenia,
  • atrakcyjną lokalizację,
  • wydarzenia integracyjne,
  • programy socjalne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-18

do końca oferty: 2 dni

pracodawca: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Z danych Komisji Nadzoru Finansowego oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń wynika, że grupowe ubezpieczenia zdrowotne i na życie z roku na rok są coraz popularniejsze. Z czego wynika rosnące zainteresowanie tymi polisami? Na to pytanie odpowiadają ...

Branża IT to rynek, który zgłasza nieustające zapotrzebowanie na specjalistów. Podobnie jednak jak dzieje się w innych sektorach i w IT mamy do czynienia z zatrudnieniowymi trendami. Jakie tendencje widoczne są obecnie? Odpowiedzi na to ...

Rozpoczęły się wakacje. Nadmorskie miejscowości zapełniły się turystami. A w związku z tym wzrosło zapotrzebowanie na pracowników. Najwięcej ofert pracy pojawiło się w handlu - lokalach usługowych czy dyskontach. Najwięcej w tym roku ...