Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych, czynnościach koncepcyjnych. Czas pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godz. dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu. Zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

W budynku znajduje się winda oraz łazienki dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim.

Zakres zadań

• Opiniuje, bierze współudział w opracowywaniu i uzgadnianiu projektów aktów normatywnych inicjowanych przez ministra właściwego ds. gospodarki, należących do właściwości Prezesa Głównego Urzędu Miar
• Interpretuje przepisy prawa
• Opiniuje i bierze udział w przygotowywaniu projektów wewnętrznych aktów prawnych
• Sporządza opinie prawne w sprawach zleconych przez przełożonego
• Opiniuje i bierze udział w uzgadnianiu projektów aktów normatywnych opracowywanych przez inne organy administracji publicznej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe prawnicze
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w zakresie obsługi prawno-legislacyjnych w administracji publicznej

• Ukończona aplikacja legislacyjna albo 4 lata doświadczenia zawodowego w pracy związanej z opracowywaniem aktów prawnych
• Dobra znajomość ustawy: Prawo o miarach, ustawy o tachografach, ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego i aktów wykonawczych do tych ustaw, ustawy kodeks cywilny, ustawy kodeks postępowania cywilnego
• Znajomość zasad techniki prawodawczej
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Umiejętność współpracy, komunikacji, organizacji pracy, zorientowanie na osiąganie celów, pracy samodzielnej oraz w zespole, rozwiązywania problemów, pracy pod presją czasu
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »