Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie

- nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)

-  krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

- zagrożenie korupcją

- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

- praca pod presją czasu

- budynek architektonicznie dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

• Bierze udział w pracach grup roboczych Rady UE z zakresu prawa karnego materialnego i procesowego, w celu uzgodnienia - z pozostałymi państwami członkowskimi oraz Komisją Europejską - treści instrumentów prawnych bezpośrednio skutecznych lub podlegających wdrożeniu do prawa krajowego, w tym reprezentuje Polskę w trakcie negocjacji, opracowuje projekty stanowisk Rządu wobec projektów aktów prawnych UE oraz projekty instrukcji negocjacyjnych.
• Prowadzi obsługę prawną w zakresie współpracy z wyspecjalizowanymi organami UE w obszarze prawa karnego, w tym przygotowuje projekty ustaw implementujących akty prawa UE. Prowadzi prace dostosowawcze, w tym dotyczące uzgadniania brzmienia projektowanych przepisów, bierze udział w spotkaniach uzgodnieniowych, a także w posiedzeniach komisji parlamentarnych obradujących nad projektami.
• Analizuje postępowania prowadzone przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz dokonuje oceny zasadności udziału Polski w tych postępowaniach, pod kątem ich wpływu na rozwiązania o charakterze systemowym w obszarze polskiego prawa karnego.
• Opiniuje inicjatywy UE pozostające we właściwości Ministerstwa Sprawiedliwości, jak również innych resortów, w tym opracowuje stanowiska Rządu oraz uwagi do takich stanowisk przedstawianych przez inne resorty, przygotowuje uwagi do instrukcji negocjacyjnych dotyczących instrumentów prawnych znajdujących się we właściwości innych resortów i dyskutowanych na forum Rady UE.
• Przygotowuje odpowiedzi na kwestionariusze UE z zakresu prawa karnego służące przekazaniu Komisji Europejskiej informacji o zgodności prawa polskiego z prawem UE, a także przygotowaniu przez Komisję Europejską inicjatyw legislacyjnych.
• Przygotowuje projekty aktów normatywnych i projekty założeń do projektów ustaw w zakresie właściwości Wydziału, w szczególności w celu wdrożenia aktów prawa UE do polskiego porządku prawnego.
• Udziela informacji z zakresu prawa karnego UE instytucjom współpracującym z Ministerstwem oraz komórkom organizacyjnym Ministerstwa.
• Bierze udział w międzynarodowych i krajowych konferencjach, seminariach, warsztatach i spotkaniach dotyczących prawa karnego UE lub jego implementacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe prawnicze
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obsłudze prawnej

• Biegła znajomość systemu prawa krajowego i europejskiego w zakresie prawa karnego, w szczególności materialnego i procesowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
• Znajomość procesu legislacyjnego oraz zasad techniki prawodawczej
• Myślenie analityczne, zorientowanie na osiąganie celów, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, komunikacja, identyfikacja z misją urzędu, pozytywne podejście do klienta, doskonalenie zawodowe, otwartość na zmiany
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość innego języka roboczego UE na poziomie B1

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »