BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - Służba Cywilna

Stanowisko:

główny specjalista

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Urząd Regulacji Energetyki w Warszawie

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

główny specjalista do spraw rekrutacji, rozwoju zawodowego oraz obsługi kadrowej w Biurze Dyrektora Generalnego

00-869 Warszawa ul. Towarowa 25a

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

prowadzi sprawy związane z naborami pracowników dla potrzeb realizacji inwestycji G1.1.4 Wsparcie instytucji realizujących reformy i inwestycje REPowerEU KPO, w ramach przedsięwzięcia realizowanego przez Urząd
koordynuje i realizuje szkolenia oraz inne działania rozwojowe pracowników zaangażowanych w realizację inwestycji G1.1.4 Wsparcie instytucji realizujących reformy i inwestycje REPowerEU KPO, na podstawie zapotrzebowań zgłaszanych przez komórki organizacyjne, z uwzględnieniem IPRZ pracowników
monitoruje proces sporządzania opisów stanowisk pracy, w tym weryfikuje projekty opisów stanowisk pracy, dla stanowisk zaangażowanych w realizację inwestycji G1.1.4 Wsparcie instytucji realizujących reformy i inwestycje REPowerEU KPO, w ramach przedsięwzięcia realizowanego przez Urząd
prowadzi sprawy związane z nawiązaniem, trwaniem i ustaniem stosunku pracy, w tym sprawy z zakresu dyscypliny czasu pracy oraz ocen osób zaangażowanych w realizację inwestycji G1.1.4 Wsparcie instytucji realizujących reformy i inwestycje REPowerEU KPO, w ramach przedsięwzięcia realizowanego przez Urząd
realizuje zadania związane z ustaleniem uprawnień pracowniczych m.in.: nagród jubileuszowych, dodatku za wieloletnią pracę, odpraw, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, urlopu wypoczynkowego, macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego i innych dla osób zaangażowanych w realizację inwestycji G1.1.4 Wsparcie instytucji realizujących reformy i inwestycje REPowerEU KPO, w ramach przedsięwzięcia realizowanego przez Urząd
sporządza sprawozdania, przygotowuje raporty i analizy w obszarze dotyczącym m.in. przebiegu zatrudnienia pracowników, w szczególności zaangażowanych w realizację inwestycji G1.1.4 Wsparcie instytucji realizujących reformy i inwestycje REPowerEU KPO, w ramach przedsięwzięcia realizowanego przez Urząd
uczestniczy w przygotowywaniu i opiniowaniu projektów wewnętrznych aktów prawnych, procedur, wytycznych, oraz zasad postępowania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
zakłada, prowadzi i przekazuje do archiwum zakładowego akta spraw z obszaru obsługi pracowników, w szczególności dot. osób zaangażowanych w realizację inwestycji G1.1.4 Wsparcie instytucji realizujących reformy i inwestycje REPowerEU KPO, w ramach przedsięwzięcia realizowanego przez Urząd

Warunki pracy

Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).Zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: obiekt przy ul. Towarowej 25a jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Szerokość głównych drzwi wejściowych do budynku, drzwi wewnętrznych, wind oraz ciągów komunikacyjnych jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się przy użyciu wózka inwalidzkiego.

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

niezbędne

wykształcenie: wyższe

doświadczenie zawodowe/staż pracy

co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego
w komórce kadrowej w administracji publicznej

pozostałe wymagania niezbędne:

Bardzo dobra znajomość ustawy o służbie cywilnej
Znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych
Bardzo dobra znajomość ustawy – Kodeks pracy
Bardzo dobra znajomość rozporządzenia dotyczącego szkoleń w służbie cywilnej
Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej
Znajomość zasad sprawozdawczości dotyczącej obszaru związanego z zatrudnieniem
Umiejętność rozwiązywania problemów
Umiejętność analitycznego myślenia
Umiejętność pracy z trudnym klientem
Umiejętność pracy w zespole
Umiejętność obsługi pakietu MS Excel
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

Znajomość zasad realizacji projektów finansowanych/współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej
Znajomość języka angielskiego na poziomie B1

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy (świadectwa pracy/zaświadczenia o zatrudnieniu/referencje/zakresy obowiązków/opisy stanowisk pracy)
Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji

Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru

Dokumenty należy złożyć do: 2025-02-24
Decyduje data:wpływu oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Urząd Regulacji Energetyki
Biuro Dyrektora Generalnego – Wydział Kadr i Szkoleń
ul. Towarowa 25a
00-869 Warszawa