Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• budynek bez podjazdu dla wózków inwalidzkich,
  
• bardzo ograniczona możliwość poruszania się na wózkach inwalidzkich,
  
• konieczna asysta innego pracownika/opiekuna,
  
• w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
  
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
  
• nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
  
• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
  
• praca w pokoju wieloosobowym,
  
• praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych,
  
• przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.
  

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:

• 
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
  

Zakres zadań

• Współpracuje przy tworzeniu warunków organizacyjno-prawnych do realizacji zadań z zakresu zarządzania kryzysowego w dziale kultura i ochrona dziedzictwa narodowego, w szczególności uczestniczy w przygotowaniu projektów i aktualizacji aktów wewnętrznych, w tworzeniu procedur reagowania kryzysowego we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa, a także w opracowaniu i aktualizacji modułów zadaniowych dotyczących stopni alarmowych we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa.
• Koordynuje realizację zadań z zakresu planowania cywilnego w dziale kultura i ochrona dziedzictwa narodowego, a w szczególności przygotowuje dokumenty planistyczno-organizacyjne oraz opracowuje procedury systemu zarządzania kryzysowego i inne przedsięwzięcia z tym związane, w tym opracowuje i aktualizuje Plan Zarządzania Kryzysowego Ministra, sporządza i aktualizuje wkład do raportu cząstkowego służącego do opracowania Raportu o zagrożeniach bezpieczeństwa narodowego, przygotowuje struktury zarządzania kryzysowego do realizacji zadań Ministra związanych z reagowaniem kryzysowym, a także koordynuje zadania z zakresu ochrony infrastruktury krytycznej i stopni alarmowych oraz współpracuje z Rządowym Centrum Bezpieczeństwa, ponadto zapewnia obsługę prac Zespołu Zarządzania Kryzysowego Ministra, w sytuacjach gdy jest on powołany.
• Organizuje szkolenia dla kadry kierowniczej i pracowników Ministerstwa oraz specjalistów jednostek podległych, nadzorowanych oraz współprowadzonych resortu.
• Przygotowuje projekty analiz i ocen realizacji zadań w obszarze zarządzania kryzysowego na potrzeby kierownictwa urzędu oraz właściwych organów administracji państwowej.
• Koordynuje sprawy związane z realizacją przedsięwzięć i procedur w ramach Systemu Reagowania Kryzysowego NATO i UE.
• Realizuje inne zadania, zgodne z właściwością wydziału, zlecone przez przełożonego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub w realizacji zadań związanych z zarządzaniem kryzysowym

• Znajomość ustawy o zarządzaniu kryzysowym
• Znajomość ustawy o działaniach antyterrorystycznych
• Znajomość ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Przeszkolenie z zakresu zarządzania kryzysowego
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone” lub zgoda na wszczęcie postępowania sprawdzającego
• Kompetencje: radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, organizacja pracy i osiąganie rezultatów, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z zakresu bezpieczeństwa państwa lub bezpieczeństwa teleinformatycznego
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »