Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
-krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
-zagrożenie korupcją
- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

-praca pod presją czasu

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

-  budynek i pomieszczenia urzędu nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, brak podjazdów.

 

Zakres zadań

• Wytwarza i aktualizuje wewnętrzne akty prawne w Głównym Inspektoracie Ochrony Środowiska z zakresu zarządzania kryzysowego
• Pełni zastępstwo z zakresie prowadzenia ewidencji materiałów niejawnych, w tym realizuje zadania związane z przyjmowaniem, rejestracją, przechowywaniem, udostępnianiem, wydawaniem, wysyłaniem i archiwizacją dokumentów niejawnych
• Współpracuje z komórką właściwą do spraw zarządzania kryzysowego Ministerstwa Klimatu i Środowiska w zakresie uzgadniania, prowadzenia i aktualizacji dokumentacji związanej z zarządzaniem kryzysowym
• Opiniuje dokumenty wewnętrzne i międzyresortowe w zakresie spraw obronnych, opracowanie kart informacyjnych oraz materiałów przeznaczonych pod obrady KPRM i RM z zakresu zarządzania kryzysowego
• Bierze udział w realizacji zadań z zakresu Zespołu Zarządzania Kryzysowego spraw obronnych
• Przygotowuje projekty dokumentów, w tym dokumentów niejawnych dotyczących zarządzania kryzysowego
• Wspiera w realizacji zadań w zakresie spraw obronnych
• Realizuje inne polecenia przełożonego wynikających z prawidłowego funkcjonowania Departamentu i Wydziału

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy związanej z obronnością, bezpieczeństwem państwa lub zarządzaniem kryzysowym

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Znajomość: -ustawa o Inspekcji Ochrony Środowiska, - ustawa o ochronie informacji niejawnych, - ustawa o zarządzaniu kryzysowym, - ustawa o obronie Ojczyzny wraz z aktami wykonawczymi.
• Dobra znajomość pakietu Microsoft Office
• Bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Posiadanie szkoleń lub kursów w zakresie zarządzania kryzysowego, spraw obronnych
• Wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu wydania właściwego poświadczenia bezpieczeństwa do informacji o klauzuli TAJNE

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »