Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• praca administracyjno-biurowa,
  
• praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych,
  
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,
  
• zagrożenie korupcją,
  
• brak oznaczeń dla osób niewidomych,
  
• pomieszczenie higieniczno – sanitarne nie przystosowane dla osób niepełnosprawnych,
  
• bariery architektoniczne: przy budynku są wysokie schody bez podjazdu i podnośnika, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.
  

Zakres zadań

• Wykonuje i aktualizuje wojewódzki plan ochrony zabytków, w celu zapewnienia właściwego przygotowania i reakcji w przedsięwzięciach zapobiegawczych, dokumentacyjnych, ratowniczych i konserwatorskich ratujących przed zniszczeniem, uszkodzeniem lub zaginięciem zabytki województwa na wypadek konfliktu zbrojnego lub sytuacji kryzysowych.
• Prowadzi sprawy związane z ochroną planów ochrony zabytków, w celu zapewnienia bezpieczeństwa informacji, których ujawnienie mogłoby przynieść szkodę chronionym zabytkom, w szczególności danych dotyczących organizacji ochrony zabytków o szczególnym znaczeniu dla dziedzictwa narodowego.
• Dokonuje sprawdzenia pod względem merytorycznym i formalnym, a następnie przedstawia do uzgodnienia Mazowieckiemu Wojewódzkiemu Konserwatorowi Zabytków powiatowe, gminne oraz jednostek organizacyjnych plany ochrony zabytków na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowych, w celu sporządzenia ich odpowiednio do przewidywanych i realnych zagrożeń, m.in. na wypadek pożaru, powodzi, katastrofy budowlanej, demonstracji ulicznych, ataku terrorystycznego i innych zdarzeń.
• Wykonuje zadania związane z organizacją i zapewnieniem funkcjonowania Stałego Dyżuru Mazowieckiego Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków, w celu uruchomienia i realizacji zadań obronnych wynikających z wyższych stanów gotowości obronnej państwa.
• Wykonuje zadania związane z przetwarzaniem, ewidencjonowaniem, przechowywaniem, przekazywaniem oraz ochroną przed uszkodzeniem, zniszczeniem lub utratą materiałów zawierających informacje niejawne oznaczone klauzulą „zastrzeżone”, w celu realizacji zadań ustawowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego

• Znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami wraz z aktami wykonawczymi
• Znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej
• Znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustawy o zarządzaniu kryzysowym
• Znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustawy o stanie klęski żywiołowej
• Znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustawy o stanie wyjątkowym
• Znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej wraz z zarządzeniem w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność skutecznej komunikacji
• Umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office)
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »