eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaGłówna Księgowa (k/m) - rekrutacja online

Kto szuka:

HRK S.A.

Stanowisko:

Główna Księgowa (k/m) - rekrutacja online

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma budowlana o ugruntowanej pozycji na rynku, specjalizująca się w realizacji dużych projektów.

Poszukujemy doświadczonej Głównej Księgowej, która odegra kluczową rolę w zapewnieniu wysokiej jakości procesów księgowych firmy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie ksiąg rachunkowych, przygotowanie deklaracji podatkowych oraz sporządzanie raportów finansowych wspierających strategiczne decyzje. Dodatkowo, do jej zadań będzie należało zarządzanie zespołem księgowym oraz współpraca z zewnętrznymi audytorami i instytucjami finansowymi.

Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku, konkurencyjne wynagrodzenie oraz możliwości rozwoju zawodowego i doskonalenia umiejętności.

Główna Księgowa (k/m)Miejsce pracy: Warszawa

Zadania:

  • Prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z Ustawą o rachunkowości,
  • Przygotowywanie deklaracji podatkowych (CIT, VAT, itp.) oraz raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,
  • Sporządzanie miesięcznych raportów wyników finansowych dla zarządu oraz instytucji finansowych, wsparcie w podejmowaniu decyzji strategicznych,
  • Organizacja zamknięcia roku obrachunkowego i sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych,
  • Nadzór nad dokumentacją finansową i księgową,
  • Zarządzanie 3-osobowym zespołem księgowym, koordynowanie pracy, zapewnianie odpowiedniego podziału zadań oraz wsparcia merytorycznego dla pracowników,
  • Monitorowanie i uzgadnianie kont księgowych oraz kwalifikacja podatkowa dokumentów,
  • Bieżąca współpraca z biurem rachunkowym w zakresie rozliczeń, analiz oraz zgodności z procedurami firmy,
  • Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych oraz współpraca z doradcami podatkowymi,
  • Nadzór nad środkami trwałymi i inwestycjami,
  • Regularna analiza sald kont księgowych i uzgadnianie ich zgodności z dokumentacją,
  • Wsparcie w zakresie cen transferowych,
  • Współpraca z podmiotami powiązanymi oraz raportowanie na potrzeby grupy kapitałowej,
  • Reprezentowanie firmy przed instytucjami państwowymi,
  • Współtworzenie i doskonalenie wewnętrznych procedur i standardów,

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, finanse i rachunkowość),
  • Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze księgowości, preferowane w branży budowlanej,
  • Bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów z zakresu rachunkowości oraz podatków,
  • Znajomość raportowania w grupach kapitałowych oraz zasad sprawozdawczości finansowej,
  • Umiejętność zarządzania zespołem i pracy w dynamicznym środowisku,
  • Bardzo dobra znajomość MS Office oraz systemów księgowych (mile widziana znajomość IFS),
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
  • Znajomość IFRS/MSSF,
  • Doskonałe umiejętności analityczne i komunikacyjne,
  • Determinacja i pewność siebie w podejmowaniu decyzji,
  • Wysoka odpowiedzialność za powierzone zadania oraz dbałość o jakość wykonywanej pracy,

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Możliwość zdobywania nowych kwalifikacji zawodowych oraz doskonalenia już posiadanych umiejętności,
  • Udział w interesujących projektach o zasięgu międzynarodowym.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-22

do końca oferty: 60 dni

pracodawca: HRK S.A.

branże: Finanse

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Useme, pierwsze miesiące bieżącego roku przyniosły dość pokaźne wzrosty stawek oferowanych freelancerom. W niektórych przypadkach sięgnęły one nawet 50 proc. Wolni strzelcy mają zatem powody do ...

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...