eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinPracownik ds. wsparcia technicznego dla klienta niemieckojęzycznego

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Pracownik ds. wsparcia technicznego dla klienta niemieckojęzycznego


wygasło z dniem 2025-04-03


Ta propozycja była złożona przez Concentrix


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Sprzedaż, zajrzyj tutaj: Praca Sprzedaż
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Pracownik ds. wsparcia technicznego dla klienta niemieckojęzycznego, zajrzyj tutaj: Praca Pracownik ds. wsparcia technicznego dla klienta niemieckojęzycznego
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Szczecin, zajrzyj tutaj: Praca Szczecin

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Specjalista ds. technicznej obsługi klienta z językiem niemieckim
  • Specjalista ds. rozwoju ODIDO
  • Praca dodatkowa- wykładanie towarów [LUBRZA]
  • ZASTĘPCA KOMENDANTA ODDZIAŁU WART CYWILNYCH
  • HANDLOWIEC (STAŻ)
  • Młodszy Handlowiec
  • Specjalista ds sprzedaży (balie i sauny ogrodowe)
  • Kierownik ds. Sprzedaży B2B
  • Zastępca Dyrektora Sprzedaży
  • Staż w Obszarze Sprzedaży Multiagencyjnej i Brokerskiej

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...