eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaFinancial Analyst

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Financial Analyst

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Financial Analyst
Warszawa
NR REF.: 1179203

An international real estate company and market leader has an immediate need for a highly-motivated candidate for a Financial Analyst / Treasury & Funding Specialist role based in Warsaw due to strong growth and ongoing changes in its business.

The successful candidate will be responsible for planning and coordinating equity contributions from our investment partners as well as ensuring timely loan draws.

We are looking for a driven self-starter who will become a key contributor to the team and who will coordinate well with internal development, finance and accounting colleagues as well as our investment partners.  The successful candidate must speak and write fluently in English.

This is a rare opportunity to join a dynamic and fast-paced company and gain significant experience and exposure to senior management.

Duties:

  • Responsible for coordinating cash movements with investment partners, lenders, project monitors as well as development, finance and accounting teams to ensure that investor and lender funding is achieved timely,
  • Investment analysis,
  • Monitor and provide Cash Flow analysis,
  • Budget and models preparation, variation analysis, reporting to the group,
  • Identifying and solving any issues that may delay timing funding from investors and lenders,
  • Work very closely with the finance and accounting teams to provide weekly updates of investor and lender fundings and critical vendor payments,

Who we are looking for:

  • University education with finance, business or other quantitative degree,
  • Strong initiative and ability to manage multiple projects as well as strong follow through skills,
  • Advanced knowledge and strong user of Microsoft Excel,
  • High analytical and problem-solving skills and willingness to take full ownership of tasks,
  • Proactive, independent, open, and a proven “can do” attitude,  
  • Proven ability to understand key business needs and play an active part of the team,
  • Ability to complete projects timely and accurately is critical, 
  • Must be detail oriented with strong organizational and analytical skills,
  • Ability to work effectively with others in fast paced, dynamic environment
  • Experience in real estate market will be an advantage but not required,
  • Fluency in English is a must

    Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-03

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: HAYS

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...

Pozornie wakacje to najwspanialszy czas w roku, który kojarzy się wyłącznie z cudownym odpoczynkiem, doświadczaniem nowych rzeczy i wstawaniem każdego dnia z energią. Oczywiście w dużym stopniu tak jest - warto jednak przygotować się na ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Fintech to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie, w tym również w Polsce. Nowe technologie coraz bardziej przejmują kontrolę nad zarządzaniem finansami i pojawia się wiele nowych możliwości zawodowych. Jakie ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...