Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Poszukujemy doświadczonego Eksperta AI, który dołączy do naszego zespołu w Departamencie Technologii Informatycznych.
• Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwijanie i wdrażanie rozwiązań
  
• Projektowanie, rozwijanie i wdrażanie modeli AI i ML.
  
• Analiza danych i tworzenie algorytmów predykcyjnych.
  
• Współpraca z zespołami IT i biznesowymi w celu identyfikacji i realizacji projektów AI.
  
• Monitorowanie i optymalizacja wydajności modeli AI.
  
• Udział w badaniach i rozwoju nowych technologii AI.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, matematyki, statystyki lub pokrewnej.
  
• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy z AI i ML.
  
• Znajomość języków programowania takich jak Python, R, Java.
  
• Doświadczenie w pracy z narzędziami i bibliotekami AI/ML (TensorFlow, Ollama, LlamaIndex).
  
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
  
• Znajomość technologii chmurowych (Azure, Google Cloud) będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

Wybranej osobie oferujemy:

• Umowę B2B
• Dowolny tryb pracy (całkowicie zdalnie lub hybrydowo, w nowoczesnym i komfortowym biurze w Warszawie)
  
• Różnorodne możliwości rozwoju (branżowe platformy e-learningowe, czas na rozwój Twoich pomysłów, mentoring, szkolenia wewnątrzfirmowe, szkolenia zewnętrzne, treningi umiejętności miękkich, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, wymiana wiedzy technicznej w firmie)
  
• Praca w stabilnej firmie, która od 12 lat stale obsługuje T-Mobile i Orange, a obecnie także szybko rozwija świadczenie usług dla innych klientów na rynku krajowym i międzynarodowym
  
• Dołączenie do doświadczonego zespołu profesjonalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i umiejętnościami
  
• Dostęp do najnowszych technologii i rozbudowanego środowiska IT
  
• Przestrzeń do rozwoju pomysłów i eksperymentowania
  
• Brak dress code'u,

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »