Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kierowanie projektami wdrożeniowymi systemów klasy ERP tj. zarządzanie całym cyklem realizacji projektów zgodnie z zatwierdzonym budżetem i harmonogramem
• Zarządzanie zespołem projektowym poprzez odpowiednie przydzielanie i angażowanie zasobów, motywowanie oraz nakreślanie celów długo i krótko okresowych w projekcie
• Efektywne rozwiązywania konfliktów wewnętrznych jak i zewnętrznych w ramach prowadzonych projektów
• Harmonogramowanie projektów i ustalanie priorytetów dla zadań uwzględniając czas, wartość biznesową i inne zależności projektowe
• Analiza i weryfikacja umów wdrożeniowych oraz proponowanie optymalnych jej zapisów
• Prowadzanie projektu zgodnie z przyjętą w Spółce metodyką
• Zarządzanie ryzykiem w projekcie poprzez identyfikację i mitygację ryzyka
• Prognozowanie przychodów, kosztów w ramach prowadzonych projektów

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 7 lata doświadczenia na stanowisku kierownika projektu we wdrażaniu systemów klasy ERP (takich systemów jak: IFS, SAP, Infor, Oracle)
• Wykształcenia wyższego
• Znajomości metodyk i narzędzi zarządzania projektami zarówno waterfallowych, jak i agile, potwierdzonej certyfikatami
• Umiejętności pracy z narzędziami do zarządzania projektami (np. MS Project, JIRA)
• Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2
• Doświadczenia w kierowaniu zespołem oraz zarządzaniu zmianą
• Wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych, prezentacyjnych i negocjacyjnych
• Zdolności do budowania pozytywnych relacji biznesowych
• Umiejętności pracy pod presją oraz radzenia sobie w sytuacjach stresowych
• Prawa jazdy kat. B oraz gotowości do wyjazdów służbowych (ok. 30% czasu w delegacjach)
• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu programami lub portfolio projektów, w tym koordynacja kilku powiązanych inicjatyw jednocześnie.
  

• Miejsce pracy: Warszawa lub Kraków, wymagane minimum 2 dni pracy w tygodniu w biurze
  

Firma oferuje:

• Współpracę opartą na indywidualnych preferencjach (umowa o pracę, B2B)
• Prywatną opiekę medyczną oraz program dodatkowych świadczeń pracowniczych z zakresu sportu i rekreacji
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, dopasowane do ścieżki kariery oraz prowadzonych projektów
• Dużą samodzielność działania w ramach prowadzonych projektów oraz ambitne wyzwania zawodowe
• Możliwość udziału w projektach polskich oraz międzynarodowych
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, partnerskie podejście do współpracy, bez korporacyjnej atmosfery
• Profesjonalną i komfortową organizację delegacji służbowych
• Orientację na work-life balance – elastyczne lub stałe godziny pracy, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej – porozmawiajmy o tym, co preferujesz

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »