Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Elektryk
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Regularne utrzymanie i konserwacja urządzeń technicznych i instalacji w budynku.
- Przeprowadzanie przeglądów okresowych systemów budynkowych (w tym HVAC, elektrycznych i sanitarnych).
- Obsługa systemu zarządzania budynkiem (BMS).
- Realizacja bieżących zgłoszeń technicznych.
- Monitorowanie i współpraca z zewnętrznymi firmami serwisowymi.
- Współpraca z kierownictwem technicznym w zakresie utrzymania infrastruktury.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Uprawnienia SEP grupa II do 15 kV.
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość automatyki budynkowej.
- Wiedza o instalacjach i systemach w obiektach biurowych, preferowane dodatkowe umiejętności w obszarze HVAC.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
- Prace w lokalizacji dobrze skomunikowanej.
- Stałe godziny pracy (pon.-pt., 8h/dzień).
- Prywatną opiekę medyczną.
- Możliwości rozwoju i awansu.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...
O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...
Z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana całkowitych zarobków specjalistów w 2023 roku wynosiła 7 000 PLN i była niższa o 144 PLN od mediany dla całego kraju.
No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...