Ekspert w Zespole Compensation and Benefits i Kontrolingu HR

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Analizujesz i raportujesz wskaźniki HR
• Opracowujesz budżet kosztów osobowych
• Uczestniczysz w wartościowaniu stanowisk metodą Korn Ferry
• Wspierasz proces badań rynkowych
• Współtworzysz proces projektowania Total Reward
• Proponujesz rozwiązania zwiększające efektywność działań HR
• Współpracujesz z innymi działami Banku

Wymagania stawiane pracownikowi:

Jesteśmy 4-osobowym zespołem w naszej Centrali we Wrocławiu i w Warszawie odpowiedzialnym za obszar Compensation & Benefits i Kontrolingu HR. Specjalizujemy się w analizowaniu, raportowaniu danych HR na potrzeby wewnętrzne, regulatorów i Grupy. Zarządzamy systemami wynagrodzeń i benefitów w Banku współpracując z Grupą i z zewnętrznymi firmami monitorującymi rynek HR. Na co dzień obsługujemy 3,6 tysiąca pracowników.

Firma oferuje:

• Masz doświadczenie w pracy w obszarze controllingu, budżetowania oraz zarządzania wynagrodzeniami
• Myślisz analitycznie
• Cechujesz się dbałością o jakość przygotowanych raportów
• Biegle posługujesz się pakietem Microsoft, w szczególności MS Excel i MS PowerPoint
• Potrafisz tworzyć raporty w MS PowerBI
• Cechujesz się komunikatywnością i otwartością na współpracę
• Lubisz uczyć się nowych rzeczy, proponować i wdrażać innowacyjne rozwiązania
• Masz wykształcenie wyższe (preferowany profil ekonomiczny, finansowy, matematyczny, bankowy)
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie średniozaawansowanym
• Znasz metodę wyceny stanowisk wg. Korn Ferry- dodatkowy atut
• Masz doświadczenie w sektorze finansowym- dodatkowy atut

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »