eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaEkspert ds. Start-upu Sklepów

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Ekspert ds. Start-upu Sklepów

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Zarządzanie montażem i wyposażeniem sklepów zgodnie z wytycznymi.
  • Szkolenie personelu i zarządzanie zespołem.
  • Organizacja eventów, takich jak degustacje.
  • Zamawianie towarów i koordynacja dostaw.
  • Uporządkowanie i logistyka po otwarciu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Znajomość branży handlowej.
  • Umiejętności zarządzania zespołem.
  • Mobilność i gotowość do częstych podróży.
  • Proaktywne podejście i zdolności organizacyjne.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Elastyczny system pracy.
  • Stabilne zatrudnienie oraz rozwój zawodowy.
  • Pakiet świadczeń dodatkowych: opieka zdrowotna, ubezpieczenia, zniżki, świadczenia socjalne oraz karta sportowa.
  • Pracę w dynamicznym środowisku w renomowanej firmie handlowej działającej na rynku od ponad 25 lat.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Portier / Dozorca Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Robotnik produkcyjny

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-13

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zarządzanie

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...

Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...