eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaEkspert ds. Otwartych Źródeł Informacji

Kto szuka:

GRUPA PZU

Stanowisko:

Ekspert ds. Otwartych Źródeł Informacji

Numer referencyjny:

000019240

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Tworzenie raportów i analiz dotyczących firm i osób na podstawie samodzielnie zebranych informacji z otwartych źródeł
  • Przeprowadzenie kompleksowej oceny kontrahentów ubiegających się o nawiązanie współpracy ze Spółkami PZU
  • Bieżący monitoring mediów, stron internetowych, blogów, forów czy portali branżowych w celu identyfikacji potencjalnych zagrożeń
  • Zapewnienie specjalistycznego wsparcia dla organizacji w pozyskiwaniu niezbędnych informacji potrzebnych do realizacji określonych zadań
  • Wizualizacja danych i wniosków w dostępnych narzędziach raportowych

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Umiejętność analitycznego myślenia i szacowania ryzyka
  • Znajomość działania i obsługi przeglądarek internetowych oraz portali społecznościowych
  • Znajomość rejestrów państwowych
  • Szybkość, kreatywność i innowacyjność w podejściu do rozwiązywania problemów
  • Praca samodzielna pod presją czasu z jasno określonymi zadaniami i celami do osiągnięcia
  • Znajomość zagadnień i standardów dotyczących analizy otwartych źródeł informacji (OSINT)
  • Wykształcenie wyższe
  • 3 lata doświadczenia w obszarze ubezpieczeń, finansów, bezpieczeństwa

Firma oferuje:

  • Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
  • Umowa o pracę
  • Motywujący system wynagrodzeń
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
  • Opieka medyczna w PZU Zdrowie
  • Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
  • Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
  • Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
  • Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
  • Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
  • Coroczne konferencje i inicjatywy promujące rozwój kompetencji przyszłości, z udziałem uznanych prelegentów
  • Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
  • 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
  • Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 15 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
  • Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-01

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: GRUPA PZU

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...