Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Nadzór, koordynacja i samodzielne ustawianie (montaż) wyposażenia zgodnie z zatwierdzonymi wytycznymi.
• Samodzielne uzupełnienie ewentualnych braków wyposażenia. W przypadku remodelingów przesuwanie wyposażenia.
• Zamawianie towarów w związku z otwarciem sklepu.
• Szkolenie pracowników z zakresu ułożenia towarów. W przypadku sklepów franczyzowych doradztwo w zakresie asortymentu lokalnego oraz nauka robienia zamówień.
• Uczenie franczyzobiorców pracy w naszych systemach.
• Nadzór nad montażem dekoracji.
• Organizacja degustacji podczas otwarcia sklepu.
• Uporządkowanie i wywiezienie zbędnego wyposażenia.
• Zarządzanie pracownikami franczyzobiorcy lub delegowanymi pracownikami sklepów własnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Znajomość towarów (napoje, artykuły spożywcze świeże i trwałe, kosmetyki, artykuły do higieny).
• Umiejętność zarządzania personelem.
• Gotowość do częstych wyjazdów służbowych na terenie całej Polski.
• Chęć pracy w dynamicznym środowisku.

Firma oferuje:

• Zadaniowy czas pracy.
• Pracę w miejscu, gdzie cenimy zaangażowanie, inicjatywę oraz zmysł handlowy.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, po 6 miesiącach na czas nieokreślony.
• Ścieżkę kariery, którą możesz samodzielnie kształtować oraz szansę tworzenia i wdrażania nowoczesnych rozwiązań w Twoim obszarze zawodowym.
• Zniżkę na zakupy w Carrefour.
• Wsparcie, jakiego potrzebujesz: prywatną opiekę medyczną (pakiet badań i konsultacji, finansowany przez pracodawcę), ubezpieczenia na życie, wyprawki dla dzieci, bony świąteczne, kartę MultiSport, świadczenia socjalne.
• Pracę w firmie działającej na terenie Polski ponad 25 lat.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »