eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaEkspert ds. bezpieczeństwa systemów OT w branży srk

Kto szuka:

PKP Polskie Linie Kolejowe S.A

Stanowisko:

Ekspert ds. bezpieczeństwa systemów OT w branży srk

Numer referencyjny:

WZ/IAT/123/07/24

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
  • określanie zasad i procedur dla analiz poziomu zagrożeń bezpieczeństwa w systemach OT – automatyki i telekomunikacji kolejowej (AiT),
  • współudział w projektowaniu i administrowaniu systemów informatycznych przeznaczonych do analizy zagrożeń w systemach OT (AiT),
  • wypracowywanie podstawowych wymagań odporności na zagrożenia bezpieczeństwa systemów OT (AiT) na sieci kolejowej Spółki,
  • uczestnictwo w pozyskiwaniu i implementacji mechanizmów osłony przed zagrożeniami bezpieczeństwa systemów OT (AiT),
  • bieżąca i systematyczna analiza zgodności przepisów wewnętrznych z przepisami prawa powszechnie obowiązującego i normatywnego w zakresie bezpieczeństwa systemów OT (AiT),
  • bieżąca, systematyczna analiza wyników analizy ryzyka w zakresie poziomu bezpieczeństwa w systemach OT (AiT) i ich podatności,
  • udział w testach i ocenie rozwiązań osłony bezpieczeństwa w systemach OT (AiT),
  • rekomendowanie działań naprawczych dla wykrytych zdarzeń i incydentów naruszających bezpieczeństwo w systemach OT (AiT),
  • współpraca z producentami systemów OT (AiT).

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagane kwalifikacje:
  • wykształcenie wyższe z obszaru informatyki lub automatyki,
  • 10 lat doświadczenia zawodowego w specjalności automatyka kolejowa lub IT, w tym 3 lata pracy w obszarze bezpieczeństwa systemów OT,
  • gotowość do poddania się procedurze sprawdzającej w celu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa do informacji niejawnych na poziomie „Poufne”,
  • wiedza zawodowa w zakresie IT, OT w kolejnictwie (AiT), analiz bezpieczeństwa struktur OT (AiT),
  • znajomość norm: PN/EN 50126, PN/EN 50128, PN/EN 50129,
  • znajomość przepisów prawa powszechnie obowiązującego w zakresie bezpieczeństwa systemów OT,
  • znajomość systemów kontroli bezpieczeństwa, skanera podatności,
  • znajomość języka angielskiego,
  • znajomość pakietu MS Office,
  • umiejętność analitycznego myślenia,
  • samodzielność,
  • umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
  • zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
  • efektywność,
  • proaktywność.
Mile widziane kwalifikacje:
  • znajomość norm: PN/EN 62443, TS 50701,
  • znajomość systemów klasy SIEM, EDR, DLP.

Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 9000 - 15000 zł brutto 

Firma oferuje:

Korzyści dla Ciebie:
  • Umowa o pracę
  • Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą
  • Opieka medyczna
  • Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
  • Karta Multisport

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-17

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: PKP Polskie Linie Kolejowe S.A

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...

Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...