Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Kompleksowo prowadziła projekty rekrutacyjne: tworzenie treści ogłoszeń, poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów, publikowanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie wywiadów telefonicznych i rozmów kwalifikacyjnych, przygotowanie rekomendacji,
• Dbała o doświadczenia kandydatów (candidate experience) oraz o przekazywanie im informacji zwrotnej zgodnie z zasadami przyjaznej rekrutacji,
• Budowała i zarządzała bazą kandydatów w prowadzonych projektach rekrutacyjnych,
• Ściśle współpracowała z Kierownikami Regionalnymi Aptek,
• Systematycznie raportowała do przełożonego,
• Aktywnie poszukiwała nowych kanałów dotarcia do kandydatów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Posiada doświadczenie w rekrutacji,
• Zna system ATS – eRecruiter,
• Jest komunikatywna i potrafi pracować zespołowo,
• Ma wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• Mile widziane wykształcenie wyższe (psychologia, zarządzanie, socjologia),
• Umiejętnie korzysta z narzędzi MS Office,
• Pracowała na programach graficznych np. Canva,
• Posiada proaktywne podejście do wyznaczanych zadań,
• Posiada umiejętność pracy w zespole rozproszonym,
• Dobrze organizuje swoją pracę.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę,
• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa, platforma do nauki języków obcych eTutor,
• Pracę pełną wyzwań, blisko biznesu, umożliwiającą zdobycie cennego doświadczenia,
• Przyjazną atmosferę i wsparcie zgranego zespołu,
• Niezbędne narzędzia do pracy,
• Pracę w Centrali firmy w dobrze skomunikowanej lokalizacji,
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (zaczynamy pracę między 7:00 a 9:00),
• Brak dress code,
• Możliwość podnoszenie kompetencji i brania udziału w szkoleniach, wydarzeniach branżowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »