Dyrektor Operacyjny

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Udział w opracowywaniu strategii oraz bieżąca kontrola jej realizacji.
• Tworzenie i optymalizacja procesów biznesowych w firmie.
• Wdrożenie efektywnego systemu KPI oraz programów motywacyjnych, nastawionych na wzrost wydajności.
• Zarządzanie zespołem: od rekrutacji i adaptacji pracowników po kontrolę realizacji zaplanowanych wskaźników.
• Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi i standardów pracy, kształtowanie oraz rozwijanie pozytywnego wizerunku marki.
• Analiza rynku i konkurencji w celu poszukiwania nowych możliwości i wprowadzania ulepszeń.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata na stanowiskach kierowniczych (mile widziane w branży hosteli/hoteli/HoReCa).
• Języki obce: język polski na poziomie umożliwiającym prowadzenie procesów roboczych, obowiązkowa znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego.
• Biegła obsługa komputera: umiejętność pracy z systemami ERP/CRM będzie dodatkowym atutem.
• Kluczowe kompetencje: myślenie systemowe, umiejętność motywowania zespołu, zarządzania procesami i osiągania wyznaczonych celów.
• Forma pracy: główne biuro – dzielnica Włochy, nadzór oraz wizyty w obiektach na terenie Warszawy.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Konkurencyjne wynagrodzenie: płaca zasadnicza + procent od zysku.
• Możliwość realizacji własnych pomysłów: bezpośredni wpływ na kluczowe procesy biznesowe i wynik finansowy.
• Pracę w ambitnym zespole: dążymy do pozycji lidera w swoim segmencie i cenimy inicjatywę.
• Rozwój zawodowy: wsparcie zarządu, szkolenia, nastawienie na długoterminową współpracę.
• Perspektywy rozwoju kariery i wzrostu wynagrodzenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »