Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Dyrektor / Dyrektorka Szkoły
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Tworzenie i realizacja planów pracy szkoły, układanie planów zajęć
- Organizacja praktyk zawodowych i egzaminów zgodnie z przepisami oświatowymi
- Nadzór nad realizacją podstawy programowej i standardów egzaminacyjnych
- Pełnienie nadzoru pedagogicznego oraz kontrola dokumentacji przebiegu nauczania
- Reprezentowanie szkoły wobec uczniów i władz administracyjnych
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie wyższe i przygotowanie pedagogiczne
- Bardzo dobre umiejętności organizacyjne
- Znajomość pakietu MS Office
- Samodzielność, inicjatywa i elastyczność w działaniu
Mile widziane:
- Doświadczenie w zarządzaniu placówką edukacyjną
- Znajomość przepisów oświatowych
Firma oferuje:
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie i długofalową współpracę
- Dodatkowe dni wolne dla lepszego balansu
- Dofinansowanie do podnoszenia kwalifikacji
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Pracodawcy coraz częściej inwestują w pakiety świadczeń pozapłacowych, chcąc wyróżnić się na rynku. Czy jednak te inwestycje zawsze odpowiadają na realne potrzeby pracowników? Jak wynika z najnowszego raportu Aplikuj.pl "Jak ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,9 mln IOSKU za 2023 rok. Osoby ubezpieczone mogą sprawdzić stan swojego konta po waloryzacji składek na PUE ZUS.
Od wielu lat słyszymy o work-life balance, widzimy olbrzymie zmiany w podejściu do życia i wykonywanego zawodu. Nie chcemy już tylko pracować bez celu, dbamy o nasz organizm bardziej niż kiedykolwiek. Chcemy też dbać o naszą psychikę. 8 ...
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...