Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

W imieniu jednej z największych grup kapitałowych w Polsce, zarządzającej systemem przesyłu energii elektrycznej, poszukujemy kandydatów na stanowisko Dyrektora Biura Audytu Wewnętrznego, bezpośrednio podlegające Prezesowi Zarządu i nadzorujące obszary wewnętrznych audytów operacyjnych, teleinformatycznych, systemów zarządzania i ekonomiczno-organizacyjnych.

Dyrektor Biura Audytu WewnętrznegoMiejsce pracy: Warszawa

Zadania:

• Wytyczanie i realizacja strategii audytu wewnętrznego we wszystkich podmiotach grupy kapitałowej.

• Zarządzanie biurem podzielonym na kilka wydziałów w celu zapewnienia  efektywnych systemów kontroli wewnętrznej w organizacji.

• Bieżące informowanie Zarządu o skuteczności systemu kontroli zarządczej oraz o szansach i zagrożeniach dla Spółki.

• Realizacja zadań audytowych we wszystkich podmiotach grupy kapitałowej, w szczególności  w obszarze teleinformatyki oraz zasobów informacyjnych.

• Identyfikacja nieprawidłowości i nadużyć oraz rekomendacja działań naprawczych w obszarach objętych zadaniami audytowymi.

• Nadzór nad realizacją pełnionych przez firmę usług Application Security Center ASC i Network Security Center NSC w obszarze cyberbezpieczeństwa.

• Rekomendowanie działań usprawniających system kontroli zarządczej lub minimalizujących zagrożenia.

• Monitorowanie stanu i terminowości realizacji zaleceń pokontrolnych.

Wymagania:

• Co najmniej 10-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze audytu wewnętrznego w dużej organizacji, w tym min. 5 lat na stanowisku kierowniczym.

• Bardzo dobra, praktyczna znajomość zasad analizy i zarządzania ryzykiem oraz adekwatnych przepisów prawnych.

• Duże doświadczenie w zarządzaniu projektami audytorskimi i współpracy z urzędami i instytucjami kontrolnymi.

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

• Mile widziany certyfikat CIA.

• Wykształcenie wyższe.

  .

Firma oferuje:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Pracę w trybie hybrydowym.

• Wysokie wynagrodzenie odpowiadające skali odpowiedzialności.

• Premie półroczne do 40% wynagrodzenia podstawowego.

• Liczne świadczenia i benefity pracownicze.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »