Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Doradca Klienta (ubezpieczenia)
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Realizacja celów sprzedażowych, zdobywanie nowych klientów w obszarze ubezpieczeń majątkowych, komunikacyjnych i życiowych.
- Obsługa klienta, utrzymanie długotrwałych relacji.
- Proaktywne pozyskiwanie klientów również poza biurem.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Doświadczenie w technikach sprzedaży.
- Preferowane wykształcenie wyższe (ekonomia, ubezpieczenia, finanse, bankowość).
- Znajomość MS Office.
- Niekaralność za umyślne przestępstwa ekonomiczne.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Umowę o pracę.
- Motywujące wynagrodzenie i bonusy.
- Program Emerytalny oraz opieka medyczna.
- Rabaty na produkty, karta sportowa, bilety do kina i teatrów, vouchery.
- Szkolenia i rozwój zawodowy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.
Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...
Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...
Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
