eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaData scientist ds. ryzyka kredytowego

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Data scientist ds. ryzyka kredytowego

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Analiza danych.
  • Rozwój i automatyzacja procesów analitycznych oraz raportowych.
  • Pozyskiwanie, przetwarzanie oraz wizualizacja danych dotyczących klientów, produktów i transakcji.
  • Przygotowywanie raportów i prezentacji zawierających wyniki analiz i rekomendacje.
  • Współpraca z różnymi jednostkami banku oraz firmami zewnętrznymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Umiejętność pracy z SQL oraz Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn).
  • Analityczne myślenia i umiejętność wyciągania wniosków.
  • Zainteresowanie lub doświadczenie w sektorze bankowości, preferowane w obszarze ryzyka kredytowego.
  • Zamiłowanie do pracy z danymi i ich interpretowania.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe plus system premiowy.
  • Pakiet szkoleń wprowadzających oraz rozwojowych (stacjonarnych i on-line).
  • Możliwość awansu i rozwoju zawodowego w strukturach banku.
  • Pakiet benefitów (karta sportowa, ubezpieczenie zdrowotne, opieka medyczna i stomatologiczna, programy emerytalne, dofinansowanie opieki nad dziećmi, dofinansowanie wakacji i wiele innych).
  • Przyjazne środowisko pracy i wsparcie ze strony doświadczonego zespołu.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-29

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.

Niekończąca się lista "to do" w głowie i w kalendarzu. Deadline’y, plany, zakupy, zajęcia dzieci. Brak czasu na cokolwiek. Paliwo się kończy i w pewnym momencie nigdy nie jesteśmy wypoczęci czy zrelaksowani. Wszystko nas boli i nadal nie ...

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...