eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaCorporate Development Manager (Hunter)

Kto szuka:

Orange Polska

Stanowisko:

Corporate Development Manager (Hunter)

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • tworzenie i realizacja strategii pozyskiwania Klientów B2B,
  • doradztwo rozwiązań telekomunikacyjnych,
  • tworzenie dostosowanych do potrzeb Klienta ofert handlowych z zakresu Mobile/Data/FIX,
  • prowadzenie negocjacji, zawieranie umów sprzedażowych z Klientami,
  • realizacja celów sprzedażowych przychodowych i ilościowych,
  • cykliczne raportowanie w oparciu o systemy raportowe i sprzedażowe,
  • podnoszenie swoich kompetencji z zakresu usług telekomunikacyjnych.
Oferujemy:
  • bogaty program szkoleń podnoszący wiedzę o rozwiązaniach telekomunikacyjnych, ICT, IoT, cybersecurity,
  • stałe wsparcie dedykowanego menedżera,
  • współpraca w oparciu o kontakt B2B,
  • atrakcyjne wynagrodzenie prowizyjne uzależnione od realizacji celów,
  • program wdrożeniowy pod okiem mentora i trenera,
  • rzetelne i stabilne partnerstwo.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży bezpośredniej do Klientów Biznesowych, najlepiej w branży Telco lub ICT,
  • umiejętność interpretacji potrzeb Klienta,
  • umiejętność dobierania najlepszych rozwiązań dla Klientów,
  • doświadczenie w prowadzeniu negocjacji,
  • prawo jazdy kat. B.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-07

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Orange Polska

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...

- Dwie podwyżki płacy minimalnej w tym samym roku nigdy więcej nie powinny mieć miejsca – przekonują przedsiębiorcy zrzeszeni w Północnej Izbie Gospodarczej w Szczecinie. Podwyżka, która ma miejsce w lipcu 2024 jest symboliczna, bo to ...

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

9 maja obchodzony jest Dzień Europy. Z tej okazji firma Antal sprawdziła, jaki wpływ na polski rynek pracy miało wejście do Unii Europejskiej.

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...