eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaBusiness Development Manager

Kto szuka:

HANWHA AEROSPACE EUROPE Sp. z o.o.

Stanowisko:

Business Development Manager

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Badania rynku: Prowadzenie dogłębnych badań rynkowych i analiz w celu identyfikacji trendów, możliwości i potencjalnych obszarów wzrostu w sektorze obronnym;
  • Rozwój biznesu: Współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w celu identyfikacji i realizacji nowych możliwości biznesowych, w tym potencjalnych klientów, partnerów i rynków;
  • Marketing strategiczny: Opracowywanie i wdrażanie strategicznych planów marketingowych zgodnych z celami firmy w sektorze obronnym, w tym pozycjonowanie produktów, ustalanie cen i strategie promocyjne;
  • Rozwój nowych produktów: Współpraca przy identyfikacji i rozwoju nowych inicjatyw produktowych lub usługowych w oparciu o badania rynkowe i wymagania branżowe;
  • Zarządzanie relacjami z klientami: Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami, wykorzystując te relacje do zabezpieczania nowych kontraktów i partnerstw;
  • Analiza finansowa: Ocena rentowności finansowej i potencjalnego zwrotu z inwestycji w nowe możliwości biznesowe w sektorze obronnym;
  • Zarządzanie projektami: Nadzorowanie planowania i realizacji kampanii marketingowych, wprowadzania produktów na rynek oraz innych inicjatyw związanych z sektorem obronnym;
  • Analiza konkurencji: Monitorowanie i analiza działań konkurencji w sektorze obronnym w celu podejmowania strategicznych decyzji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe biznes, marketing lub pokrewna dziedziny;
  • Doświadczenie w rozwoju programów, rozwoju biznesu i strategicznym marketingu w branży obronnej - warunek konieczny;
  • Umiejętności analityczne i badawcze do identyfikacji i oceny możliwości rynkowych;
  • Umiejętności przywódcze i zarządzania projektami;
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne oraz zdolność do budowania i utrzymywania silnych relacji z klientami i partnerami;
  • Zdolność do tworzenia i wdrażania skutecznych strategii marketingowych;
  • Znajomość branży obronnej, w tym jej regulacji i kluczowych graczy;
  • Silna świadomość finansowa i zdolność do oceny możliwości biznesowych z perspektywy finansowej.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o prace na pełny etat (3 miesiące okres próbny + czas nieokreślony);
  • Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej dla Ciebie i Twojej rodziny;
  • Ubezpieczenie na życie;
  • Karta lunchowa;
  • Punkty w Kafeterii, które możesz wymienić na kartę MultiSport lub vouchery.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-02-04

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: HANWHA AEROSPACE EUROPE Sp. z o.o.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...