Specjalista ds. employer branding

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Przygotowywanie kampanii rekrutacyjno-wizerunkowych we współpracy z HRBP i Menadżerami
• Organizacja wydarzeń wewnętrznych, takich jak konkursy i eventy okolicznościowe
• Inicjowanie działań wzmacniających zaangażowanie pracowników
• Utrzymywanie relacji z biurami karier, organizacjami studenckimi oraz mediami branżowymi
• Poszukiwanie nowych trendów, narzędzi i kanałów komunikacji w obszarze employer brandingu
• Kreowanie i wdrażanie strategii employer brandingowej
• Prowadzenie profilu pracodawcy w mediach społecznościowych
• Zarządzanie wewnętrznymi kanałami komunikacji i przygotowywanie komunikatów

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, marketing, psychologia, socjologia lub pokrewne
• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy związanej z komunikacją lub employer brandingiem
• Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Znajomość aktualnych trendów w obszarze employer brandingu
• Doświadczenie w pracy z programami graficznymi (np. Canva, Adobe Illustrator) oraz umiejętności projektowania graficznego

Firma oferuje:

Oferujemy

• Model pracy hybrydowej – elastyczne warunki pracy z domu oraz z biura
• Stabilne zatrudnienie w dużej, globalnej firmie
• Możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Pracę w zespole, gdzie liczy się wzajemny szacunek i dobra atmosfera
• Możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej Luxmed na preferencyjnych warunkach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »