Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin
na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem

Zakres zadań

• Wykonuje zadania zapewniające, tj.: ustala stan faktyczny badanych obszarów, z zachowaniem Międzynarodowych standardów praktyki zawodowej audytu wewnętrznego, dokonuje analizy przyczyn i skutków ewentualnych uchybień lub słabości stwierdzonych w trakcie prowadzonych audytów.
• Wykonuje czynności doradcze na rzecz Szefa Kancelarii oraz Dyrektora Generalnego.
• Monitoruje wdrażanie zaleceń z prowadzonych audytów.
• Uczestniczy w rocznym planowaniu zadań Zespołu Audytu Wewnętrznego oraz sprawozdawczości, w celu wsparcia obu tych procesów.
• Przeprowadza analizę ryzyka dla zadań audytowych przydzielonych przez koordynatora Zespołu Audytu Wewnętrznego.
• Opracowuje program powierzonych zadań audytowych.
• Przeprowadza wywiady/rozmowy/narady z kierownictwem i pracownikami KPRM, w celu uzyskania informacji niezbędnych do prawidłowego przeprowadzenia zleconych audytów oraz uzgodnienia wyników przeprowadzonych czynności.
• Prowadzi dokumentację dotyczącą zadania audytowego, składającą się z dowodów audytowych zebranych w trakcie prowadzonego zadania audytowego oraz opracowań własnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe

• Posiadanie uprawnień do zajmowania stanowiska audytora wewnętrznego, określonych w ustawie o finansach publicznych.
• Powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w zakresie audytu wewnętrznego/kontroli w jednostkach sektora finansów publicznych
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
• Wiedza z zakresu: zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, prawa zamówień publicznych, zasad wdrażania funduszy strukturalnych, standardów audytu wewnętrznego i standardów kontroli zarządczej dla jednostek sektora finansów publicznych
• Posiadanie kompetencji miękkich: myślenie analityczne, komunikacja (w tym umiejętność argumentowania), negocjowanie, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, rzetelność, kreatywność, umiejętność dokonywania syntezy informacji
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Powyżej 3 lat doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych
• Wiedza na temat kontroli zarządczej
• Przeszkolenie z zakresu audytu wewnętrznego
• Certyfikat Instytutu Audytorów Wewnętrznych IIA Polska potwierdzający kwalifikacje do przeprowadzania zewnętrznej oceny jakości audytu wewnętrznego.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym B2

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »