Specjalista / Specjalistka ds. handlu

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• realizacja zamówień (zamawianie, przyjmowanie i sprzedaż towarów),
• utrzymywanie bardzo dobrych relacji z klientami i dostawcami towarów,
• prowadzenie i ewidencjonowanie wymaganej dokumentacji w formie papierowej i elektronicznej,
• monitorowanie stopnia realizacji kontraktów podległych placówek,
• przygotowywanie ofert handlowych,
• czynna i sprawna współpraca z pozostałymi działami firmy w zakresie realizacji wspólnego celu.

• siedziba firmy znajduje się w Bydgoskim Parku Przemysłowo Technologicznym, ul. Franza Blumwego 21,
• łatwy dojazd do pracy komunikacją miejską lub od drogi krajowej S10, S5, A1,
• praca stacjonarna 5 dni w tygodniu, w godzinach 6:30-14:30, 7:30-15:30,
• praca w Dziale Handlowym w Sekcji Realizacji Zamówień Publicznych w 4 osobowym zespole.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe,
• min. 2 letnie doświadczenie handlowe w branży farmaceutycznej ,
• znajomość asortymentu stosowanego w lecznictwie zamkniętym (produkty lecznicze, zamienniki, wyroby medyczne itp.),
• znajomość podstawowych zasad prawa zamówień publicznych,
• wysoka kultura pracy,
• umiejętność pracy pod presją czasu i klienta,
• umiejętność reagowania na nieoczekiwane zdarzenia,
• zdolności analityczne i umiejętność pracy z danymi,
• rozwinięte umiejętności interpersonalne,
• dobra znajomość obsługi MS Office/Libre Office, 
• inicjatywa, wytrwałość i zaangażowanie w pracę,
• samodzielność, sumienność i skrupulatność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• chęć rozwoju kompetencji i otwartość na zmiany.

• znajomość obsługi programu KAMSOFT,
• znajomość prawa farmaceutycznego w zakresie hurtowni farmaceutycznych,
• znajomość zasad Dobrej Praktyki Dystrybucyjnej,
• wykształcenie farmaceutyczne.

Firma oferuje:

• zatrudnienie na umowę o pracę (6-miesięczny okres próbny, a następnie umowa na czas nieokreślony),
• możliwość skrócenia okresu próbnego w zależności od posiadanych umiejętności i osiągnięcia samodzielności w pracy,
• indywidualny program wdrożeniowy do pracy,
• przydzielenie opiekuna w okresie próbnym odpowiedzialnego za bezpośrednie wsparcie i wdrożenie w pracę, 
• możliwość wzięcia udziału w programie szkoleń oraz warsztatach rozwijających kompetencje i kwalifikacje,
• samodzielność i możliwość wpływu na rozwój firmy,
• pakiet medyczny, sportowo-rekreacyjny i ubezpieczenie grupowe,
• pakiet dodatkowych, pełnopłatnych dni wolnych,
• dofinansowanie do urlopów wypoczynkowych, szkoleń i kursów,
• wzrost wynagrodzenia wraz z nabywaniem nowych umiejętności i kwalifikacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »