Aplikant (w charakterze Strażnika Miejskiego)

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Ochrona porządku publicznego zgodnie z ustawą o strażach gminnych (miejskich), w tym m.in.:

• podejmowanie interwencji związanych z nieprzestrzeganiem przepisów prawa
• działania w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli
• ochrona zgromadzeń i imprez publicznych oraz obiektów użyteczności publicznej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• ukończone 21 lat
• obywatelstwo polskie
• wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe
• uregulowany stosunek do służby wojskowej
• sprawność pod względem psychicznym i fizycznym
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nienaganna opinia
• strażnikiem miejskim może być osoba, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
• ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich) [osoby nieposiadające ukończonego szkolenia będą zobowiązane do odbycia szkolenia podstawowego strażników gminnych (miejskich) w trakcie zatrudnienia].

• ogólna wiedza na temat działalności Straży Miejskiej m. st. Warszawy, wiedza o społeczeństwie, Warszawie
  (w tym znajomość topografii), Polsce i świecie
• bardzo dobra znajomość przepisów ustawy Prawo o ruchu drogowym
• aktywność sportowa
• kurs kwalifikowanej pierwszej pomocy
• prawo jazdy kat. B
• uprawnienia do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi
• wykształcenie wyższe na kierunku: Bezpieczeństwo wewnętrzne lub narodowe, Ratownictwo medyczne, Prawo, Administracja, Socjologia, Psychologia, Wychowanie fizyczne, Ochrona Środowiska, Edukacja lub Resocjalizacja
• patent żeglarski stermotorzysty żeglugi śródlądowej
• uprawnienia ratownika wodnego.

• CV zawierające imię i nazwisko, dane kontaktowe, datę urodzenia, informację o miejscu zamieszkania (miejscowości), a także posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (w zakresie wymaganym w niniejszym ogłoszeniu).

Firma oferuje:

Dokumenty przyjmujemy do dnia 23.09.2024 r. godz. 13:00:

• drogą e-mailową na adres: rekrutacja@strazmiejska.waw.pl – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy – nr ref. 826” (łączna waga załączników e-maila nie może przekraczać 20 MB)
• poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego, na adres: /smwarszawa/skrytka – w tytule należy zamieścić informację: ,,oferta pracy
  – nr ref. 826”
• pocztą na adres: Straż Miejska m.st. Warszawy, Wydział Kadr i Płac, ul. Młynarska 43/45, 01-170 Warszawa,
  z dopiskiem ,,oferta pracy – nr ref. 826” (decyduje data wpływu a nie data stempla pocztowego).

test wiedzy*, test sprawności fizycznej**, rozmowa kwalifikacyjna, badania psychologiczne i lekarskie.

* Przewodniczący Komisji może zdecydować o przeprowadzeniu naboru bez konieczności przeprowadzania wcześniejszego testu wiedzy. W przypadku przeprowadzenia testu wiedzy w konkretnym naborze, kandydaci
są o tym informowani.

**Osoby zaproszone do udziału w teście sprawności fizycznej, przed przystąpieniem do ćwiczeń, będą zobowiązane do złożenia podpisanego oświadczenia:

• o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści ogłoszenia o naborze
• o braku przeciwwskazań zdrowotnych do udziału w teście sprawności fizycznej.

• Uginanie ramion (pompki) - minimum 18 powtórzeń w czasie 30 sekund
• Siady z leżenia tyłem (brzuszki) - minimum 18 powtórzeń w czasie 30 sekund
• Przysiady - minimum 22 powtórzenia w czasie 30 sekund
• Bieg wahadłowy 10x10 metrów w czasie nie dłuższym niż 34 sekundy
• Przewrót w przód
• Przewrót w tył.

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• 3-miesięczne szkolenie podstawowe dla strażników gminnych (miejskich) z wynagrodzeniem 5000 - 6000 zł brutto w zależności od posiadanego dotychczas stażu pracy [wynagrodzenie zasadnicze 5000 zł brutto + dodatek za wieloletnią pracę (5-20% wynagrodzenia zasadniczego)]
• po zdanym egzaminie dodatkowo comiesięczna premia (pierwsza premia w wysokości 300 zł brutto, wysokość kolejnych premii uzależniona od oceny pracy)
• po roku od zatrudnienia możliwość awansu na stanowisko młodszego strażnika
• „13 pensję”, nagrody jubileuszowe
• możliwość dofinansowania nauki na studiach, świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku), wsparcie psychologiczne, preferencyjne ubezpieczenie grupowe i pakiet opieki medycznej z możliwością objęcia rodziny/partnera, bezpłatne zajęcia sportowe, dofinansowanie do kart sportowych, zniżki na wydarzenia kulturalne.​

W pracy na tym stanowisku występuje zarówno wysiłek fizyczny jak i umysłowy; praca wykonywana jest w pełnym wymiarze czasu pracy, również w systemie równoważnym czasu pracy (obejmującym godziny nocne i dni świąteczne); praca samodzielna, narażona na szczególne obciążenia psychiczne, wymagająca szczególnej koncentracji, dobrego słuchu i ostrości wzroku; praca na terenie całej Warszawy, wykonywana wewnątrz
i na zewnątrz pomieszczeń, również w obiektach nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych; praca może być wykonywana z wykorzystaniem monitora ekranowego powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy; prowadzenie pojazdów służbowych nieprzystosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych; praca w zmiennych warunkach atmosferycznych, narażenie na kontakt fizyczny z osobą obezwładnianą, stosowanie środków przymusu bezpośredniego; praca wymagająca pełnej sprawności psychoruchowej; praca na stanowisku decyzyjnym związanym z odpowiedzialnością.

W toku rekrutacji kandydaci będą zobowiązani do: przedstawienia oryginalnych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy, uregulowany stosunek do służby wojskowej (dot. mężczyzn), ,,Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego (w zakresie: kartoteka karna i kartoteka nieletnich), a także podpisania oświadczeń o posiadanym obywatelstwie, korzystaniu z pełni praw publicznych i nienagannej opinii oraz oświadczeń związanych z wpisem do Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Straży Miejskiej m.st. Warszawy wynosi mniej niż 6%. Informujemy, że niniejsze ogłoszenie dotyczy stanowiska urzędniczego w charakterze strażnika miejskiego, o którym mowa w ustawie o strażach gminnych (miejskich), w związku z  czym od kandydatów wymagana jest pełna sprawność fizyczna, zgodnie z art. 24 pkt 6 tejże ustawy.

• Wszystkie dokumenty wchodzące w skład aplikacji powinny być w języku polskim lub zawierać tłumaczenie
  na język polski dokonane przez tłumacza zawodowego.
• Ewentualne pytania proszę kierować na adres e-mail: rekrutacja@strazmiejska.waw.pl lub telefonicznie: 22 5986011 lub 22 5986856.
• Informacje o Straży Miejskiej m.st. Warszawy:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »