Analityk kredytowy / Analityczka kredytowa w obszarze biznesowym bankowości korporacyjnej

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• utrzymanie oraz bieżącą obsługę portfela, który dostaniesz na starcie (bo dostaniesz i to już ułożony :)),
• ocenę ryzyka kredytowego klientów korporacyjnych (w tym analizę sytuacji finansowej, ocenę jakościową, ocenę ryzyka transakcji, zabezpieczeń, ponieważ lubimy wiedzieć co naprawdę dzieje się u naszych klientów,
• strukturyzację warunków transakcji i zabezpieczeń, ale wiedz że cenimy sobie prostotę oraz Twoje zdanie (naucz nas czegoś!),
• prowadzenie oceny i monitoringu zabezpieczeń transakcji, monitoringu klientów, posiadających zaangażowanie kredytowe
• współpracę z działem ryzyka oraz prezentowanie spraw na komitetach kredytowych – gramy do jednej bramki, choć czasem posiadamy odmienne zdania.
• współpracę z doradcami klienta w przygotowaniu oferty oraz wybór modelu współpracy z klientami, by później wspólnie świętować sukces

Wymagania stawiane pracownikowi:

• masz min. 2 letnie doświadczenie na podobnej roli analityka kredytowego/sprzedażowego w obszarze korporacyjnym
• masz wiedzę z zakresu analizy finansowej, rachunkowości, prawa bankowego oraz produktów kredytowych, zasad oceny ryzyka kredytowego
• masz min. 2 letnie doświadczenie w zakresie oceny sytuacji finansowej przedsiębiorstw w instytucji finansowej
• skutecznie potrafisz zidentyfikować potrzeby klienta oraz ocenić ich zasadność
• posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne)
• umiesz budować partnerskie relacje, stawiasz na współpracę
• jesteś dokładny/a, bierzesz pełną odpowiedzialność za podejmowane działania
• potrafisz wyciągać wnioski i masz umiejętność analizy i syntezy informacji
• dobrze posługujesz się MS Office, w szczególności Excel i Power Point
• masz poczucie humoru, lubisz grać do jednej bramki i cenisz sobie efektywną współpracę
• potrafisz mieć własne zdanie oparte na rzeczowych argumentach

Firma oferuje:

• programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem, ODnowa (program wspierający pracę i zarządzanie w środowisku zdalnym i hybrydowym)
• szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
• możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
• wsparcie w opracowaniu indywidulanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• możliwość pracy w systemie hybrydowym
• możliwość aktywnego udziału w organizacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, Pol’and’Rock Festival oraz wspierania innych dobroczynnych inicjatyw

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »