Analityk HR / Specjalista ds. People Analytics

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Analiza danych pracowniczych w zakresie m.in. rotacji, frekwencji, wynagrodzeń i satysfakcji zespołów,
• Tworzenie interaktywnych raportów i dashboardów w Qlik Sense,
• Przygotowanie analiz cyklicznych i raportów ad hoc,
• Monitorowanie KPI i dostarczanie rekomendacji wspierających działania organizacyjne,
• Dbałość o jakość danych oraz wsparcie projektów automatyzacyjnych i integracyjnych,
• Współpraca z działami HR i operacyjnymi w zakresie potrzeb analitycznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Minimum rok doświadczenia w analizie danych, preferencyjnie w obszarze HR,
• Praktyczna znajomość Qlik Sense – projektowanie raportów i integracja danych,
• Znajomość SQL lub Python będzie dodatkowym atutem,
• Umiejętność wyciągania wniosków i przekładania danych na rekomendacje,
• Znajomość systemów HR (Workday, SAP, Enova itp.) mile widziana,
• Angielski na poziomie komunikatywnym (min. B2),
• Samodzielność i inicjatywa w działaniu.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Umowę o pracę oraz stabilne warunki zatrudnienia,
• Dostęp do szkoleń i narzędzi wspierających rozwój,
• Możliwość pracy w środowisku międzynarodowym,
• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, fundusz socjalny,
• Dofinansowanie wypoczynku i nauki języka,
• Elastyczne podejście do pracy i realny wpływ na projekty.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »