Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Opracowanie strategii sprzedażowej części silnikowych i serwisu silników
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów
• Przygotowywanie specyfikacji technicznych i ofert handlowych
• Budowanie długofalowych relacji z potencjalnymi klientami
• Zapewnienie wysokiego poziomu satysfakcji klientów z oferowanych usług
• Reprezentowanie firmy podczas wydarzeń branżowych oraz podsumowań firmowych na arenie międzynarodowej
• Budowanie długofalowych relacji z potencjalnymi klientami

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne/ekonomiczne
• Minimum 2-letnie doświadczenie z zakresu sprzedaży części silnikowych i/lub serwisu
• Ogólna wiedza techniczna
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową i techniczną
• Prawo jazdy kat. B (czynne)
• Wysokie umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i sprzedażowe
• Zdolność organizacji pracy własnej i nastawienie na realizację celów
• Proaktywna postawa i zaangażowanie
• Umiejętność analizowania faktów, obserwacji rynku i wnioskowania
• Zdolność do pracy w międzynarodowym środowisku
• Gotowość do pracy wyjazdowej na obszarze Polski

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Narzędzia pracy: telefon, laptop, samochód (również do użytku prywatnego)
• Szkolenie w kraju i zagranicą
• Pracę hybrydową połączoną z częstymi wyjazdami
• Ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
• Dofinansowanie do karty sportowej
• Skrócone godziny pracy w święta i w Sylwestra

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »