Regionalny Dyrektor Sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Budowanie i zarządzanie zespołem Doradców Techniczno-Handlowych w sposób indywidualny, przy wykorzystaniu dedykowanych narzędzi wspierających ten proces,
• Dbanie o rozwój regionu, m.in. poprzez organizację szkoleń, konferencji czy spotkań polowych dla kontrahentów,
• Rozwijanie i zarządzanie siecią dystrybucji,
• Racjonalne dysponowanie budżetem marketingowym,
• Bezpośrednia współpraca z szefami działów wspierających (Logistyka, Marketing, Finanse, HR).

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe (mile widziane rolnicze lub pokrewne),
• Umiejętność zarządzania zespołem,
• Orientacja na wynik i determinacja do osiągania wyznaczonych celów,
• Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz organizacyjne,
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację,
• Umiejętności handlowe i zainteresowanie rolnictwem,
• Inicjatywa i samodzielność w działaniu.

Firma oferuje:

• Umowę o pracę na pełen etat - pierwszą umowę podpisujemy na 6 miesięcy,
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz premie zależne od efektów pracy,
• Ciekawą i pełną wyzwań pracę, wspieraną przez kompetentny zespół managerów oraz licznymi, skrojonymi na miarę szkoleniami,
• Możliwość dołączenia do zespołu światowego lidera innowacyjności branży AGRO,
• Dużą swobodę we wdrażaniu własnych, autorskich pomysłów,
• Dopasowaną do indywidualnych potrzeb ścieżkę kariery i możliwości rozwojowe w międzynarodowym środowisku.

• Dofinansowanie zajęć sportowych,
• Prywatna opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie,
• Elastyczny czas pracy,
• Spotkania integracyjne,
• Służbowy telefon do użytku prywatnego,
• Służbowy samochód do użytku prywatnego,
• Komputer do użytku prywatnego,
• Program emerytalny,
• Dodatkowe świadczenia socjalne,
• Dofinansowanie wypoczynku,
• Paczki świąteczne,
• Lekcje języka angielskiego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »