eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPrzedstawiciel Handlowy

Kto szuka:

Fabryka Armatury IDMAR Sp. z o.o.

Stanowisko:

Przedstawiciel Handlowy

Lokalizacja:

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Aktywne pozyskiwanie i obsługa klientów,
  • Praca na podległym terenie,
  • Realizacja polityki i wyznaczonych celów sprzedażowych,
  • Budowa silnej pozycji firmy na lokalnym rynku,
  • Monitorowanie działań konkurencji,
  • Uczestnictwo w targach.

Praca na terenie województwa: kujawsko-pomorskiego i warmińsko-mazurskiego.

 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Doświadczenie jako Przedstawiciel Handlowy (preferowana branża budowlana, instalacyjna),
  • Dyspozycyjność oraz gotowość do częstych wyjazdów służbowych,
  • Doskonała organizacja czasu pracy (praca w systemie Home Office),
  • Czynne prawo jazdy kat. B,
  • Znajomość pakietu MS Office.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Możliwość rozwoju zawodowego,
  • Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon, samochód),
  • Elastyczne godziny pracy,
  • Pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie,
  • Rozwój kariery zawodowej,
  • Miłą atmosferę pracy w zgranym zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-15

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Fabryka Armatury IDMAR Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...